Assistant de Gestion CDD H/F - Danone

Danone France ne cherche pas à être la meilleure entreprise au monde, mais meilleure pour le monde ! C'est pour cela que nos 26 marques en France sont certifiées B Corp TM. *

B Corp est la boussole de notre stratégie RSE ! Cette certification permet de nous remettre en question afin de progresser continuellement et mesurer notre performance sociale et environnementale.

Ce contrat de 18 mois se déroulera à Le Molay-Littry (14), dans notre site de production

Rattaché(e) au Contrôleur(e) de gestion, l'assistant(e) e gestion contribue à la gestion, au pilotage des coûts de l'usine dans le respect des règles de gestion et réalise les activités de gestion sur le site industriel.

- Gestion des commandes, des factures et des fournisseurs:

Suivi des essais et des BOM Participation aux clôtures mensuelles Missions annexes selon profil

La garantie d'un package de rémunération pertinent, compétitif et évolutif grâce à un benchmark externe et une équité interne. Il se compose entre autres d'un salaire fixe, d'un variable annuel, d'une prime d'intéressement et/ou participation.
- Le développement des compétences de chacun avec la Danone Academy France et un cycle de conversation managérial.
- Des avantages pour la parentalité et les aidants avec la possibilité de convertir une partie de sa rémunération en temps. Notamment 14 jours de plus de congé maternité / paternité.

De formation gestion ou comptabilité (minimum Bac +2) ou expérience équivalente, vous avez une bonne maitrise des outils bureautiques : Excel/Power Point/Word

La maitrise de SAP et de Onebuy serait un plus.

Vous avez la capacité à communiquer et à travailler en transversal. Vous avez une capacité d'analyse, de l'autonomie, le sens de l'anticipation, la fiabilité/confidentionalité et le sens du service.

Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l'égalité des chances au sein de nos équipes. Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu'un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu'entreprise, en tant qu'équipes et en tant qu'individus. Nous considérerons donc toutes les candidatures* en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place.

*Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l'origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, du handicap...