Collaborateur Comptable Confirmé H/F - Mont Blanc Emploi

Offre d'emploi - Collaborateur Comptable (H/F)
Vougy (74) - CDI
Début souhaité : Janvier 2026

Vous avez une expérience confirmée en cabinet comptable et souhaitez rejoindre une structure à taille humaine, dynamique et conviviale ? Ce poste est fait pour vous !

Vos missions
Rattaché(e) à l'Expert-Comptable, vous interviendrez sur un portefeuille de petits et moyens dossiers, dans un environnement fortement dématérialisé.

Votre rôle couvrira notamment :
-La gestion d'un portefeuille en autonomie (gestion comptable et fiscale complète : révisions, bilans, liasses, déclarations)
-Conseils auprès des dirigeants et accompagnement au quotidien
-Relation directe avec le client
-Les paies : 8 à 10 dossiers d'1 salarié chacun (vous pourrez vous appuyer sur l'équipe si besoin) - Logiciel SILAE
-La révision et l'analyse comptable
-Aucune saisie à réaliser : deux opératrices sont dédiées à cette mission.

Profil recherché
-Expérience en cabinet comptable : obligatoire
-À l'aise avec les outils numériques et la dématérialisation
-Professionnel(le), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel

Conditions de travail
-Contrat : 35h minimum, 39h en modulation
-Organisation possible sur 4,5 jours / semaine
mercredi ou vendredi après-midi non travaillé
-Pas de télétravail
-Équipe soudée : 12 collaborateurs
-Réfectoire sur place
-Bonne ambiance assurée !

Rémunération
-36 à 42K€ annuels selon profil et expérience cabinet
-Intéressement

Experience: 2 An(s)

Compétences: Méthodes et procédures de contrôle comptable,Procédures de contrôle comptable,Comptabilité générale,Fiscalité,Gestion de la trésorerie,Collaborer avec les auditeurs externes pour les audits annuels,Contrôler des écritures comptables,Contrôler des résultats comptables et financiers,Réaliser un bilan comptable,Suivre les évolutions réglementaires, juridiques, fiscales

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.