Gestionnaire RH H/F - Humanor

Basée à CAEN, la CCI CAEN NORMANDIE gère et exploite l'ensemble des ports (pêche, commerce et plaisance) du Calvados (de Honfleur à l'est jusqu'à Isigny à l'ouest du département). Les personnels de ces équipements portuaires sont basés dans 8 lieux différents répartis sur le littoral et constituant un effectif total de 130 personnes. Le regroupement de cet ensemble est récent, ce qui explique l'existence de 4 conventions collectives différentes régissant les salariés.
Suite au départ prochain de l'actuel titulaire du poste, la Direction des Equipements Portuaires de la CCI CAEN NORMANDIE recherche son/sa futur(e) GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES H/F.

Rattaché(e) fonctionnellement au Directeur des Equipements Portuaires et hiérarchiquement à la Responsable Ressources Humaines et RSE de la CCI, vous assurez la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Polyvalent(e), vous accomplissez des missions variées touchant à l'administration du personnel, au recrutement, à la formation, à la gestion de carrière, aux relations sociales. Vous produisez les tableaux de bord RH aidant au pilotage de l'activité.

Vos missions:
Gestion administrative du personnel (paie, entrées, sorties, congés, etc.)
Relations sociales (suivi des réunions, comptes-rendus, veille sociale, etc..)
Développement RH (recrutement, formation, GPEC)
Divers
Votre poste (plein temps) est basé à HEROUVILLE St CLAIR (Caen Métropole) dans les locaux de la Direction des Equipements Portuaires.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Droit du travail,DUT gestion des entreprises et des administrations option gestion des ressources humaines,Gestion de la paie,Indicateurs des Ressources Humaines,Législation sociale,Master mention gestion des ressources humaines,Assurer la confidentialité des informations de paie,Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation,Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d'assurance maladie, médecine du travail, caisse d'assurance retraite et de la santé au travail, etc,Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données,Conseiller des responsables de service,Contrôler des déclarations obligatoires,Elaborer, suivre et piloter un budget,Etablir un reporting social,Maîtriser les fondamentaux du contrat de travail,Négocier des contrats de travail,Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie,Organiser et piloter un programme de formation,Réaliser des déclarations obligatoires,bureautique

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.