Recrutement Asr Nettoyage

Agent d'Entretien Loireauxence H/F - Asr Nettoyage

  • Loireauxence - 44
  • CDI
  • Asr Nettoyage
Publié le 26 novembre 2025
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Les missions du poste

La société ASR Nettoyage est à la recherche d'un(e) agent(e) d'entretien H/F dans le cadre d'un CDI.
ASR Nettoyage, c'est l'Art du Service Réactive, de nettoyage pour les professionnels par des professionnels.

Sous la responsabilité de votre responsable de secteur, vous assurez le nettoyage des locaux en respectant le cahier des charges fourni.

Vos missions :
Effectuer le nettoyage des locaux (désinfection des surfaces et des sols/les sanitaires/vider les poubelles)
Gestions des consommables
Veillez au respect des protocoles sanitaires.
Des expériences préalables dans le nettoyage seraient un réel atout.
Quelques informations :
Lieu : Loireauxence, Ingrandes-le-Fresne-sur-Loire
Horaire de travail :
Lundi 20h à 22h
Vendredi 15h à 17 h
Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Rémunération : 12,38€ par heure

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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