Chef.Fe de Service Mjpm en CDD H/F - ASSIM

Association Loi 1901 secteur médico-social, Protection des personnes vulnérablesL'ASSIM est un service MJPM basé dans les Alpes-Maritimes, exerçant environ 920 mesures de protection. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un.e chef.fe de service sur le site de Nice, jusqu'au retour d'absence de la cheffe de service en poste.

Les missions sont les suivantes :
- Pilotage de l'activité de service
- Encadrement et animation d'équipe :
- Gestion et optimisation des RH
- Gestion administrative et judiciaire des mesures
- Communication interne/externe : partenariats et réseaux :
Moyens techniques :
- Ordinateur portable, téléphone professionnel, véhicule de service
Conditions liées au poste :
- Engagement, probité, discrétion
- Respect de la charte managériale
- Permis de conduire pour le véhicule de service
Compétences et formations requises :
- Expérience professionnelle dans le domaine de la PJM exigée
- CAFERUIS ou équivalent
- Appétence pour les domaines juridique et médico-social
- Savoir/Maitrise de la législation et du cadre réglementaire de la protection juridique des majeurs et de l'action médico-sociale
- Maitrise des outils bureautiques ; connaissance du logiciel métier TWIN serait un plus
- Connaissance et respect de ses limites et de son pouvoir de décision (délégation)
- Gestion d'équipe
- Capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle (synthèse, clarté, qualité)
- Capacités de conseil et d'audit
- Savoir être, sens du relationnel : être à l'écoute, disponible et communicant
- Capacité à travailler en équipe
- Responsabilité : superviser les situations complexes ou à risque et rendre compte
- Confidentialité des informations traitées
- Autonomie : sens de l'anticipation, de l'initiative
- Rigueur : organisation et méthode
Une fiche de poste sera remise aux candidats lors de l'entretien de recrutement

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Connaissance des politiques publiques,Gestion du temps,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique pour le personnel,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Déléguer, responsabiliser,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer la communication interne et externe,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.