Moniteurs de Jour H/F - Association Entraide et Solidarites

CDD - à pourvoir dès que possible (dès activation du Plan Grand Froid)

Missions principales :

Contribuer au fonctionnement quotidien de la structure collective notamment veille sur l'état d'hygiène des locaux
Contribuer au fonctionnement quotidien de l'établissement (accueil des personnes et des familles, distribution des repas, distribution des kits d'hygiène et des couvertures, organisation du lieu)
S'inscrire dans un travail en équipe et en réseau
Proposer des animations en journée et en soirée
Assurer le relais de l'information entre les professionnels de jour et de nuit
Respecter l'intimité des personnes et les consignes institutionnelles

Profil :

Gérer un collectif de mise à l'abri d'urgence temporaire
Réaliser des évaluations sociales rapides, en lien avec le 115
Savoir organiser la sécurité des personnes et des biens
Savoir faire respecter les règles de vie pour assurer la tranquillité des personnes hébergées
Savoir désamorcer les situations de violence et/ou de conflit
Respecter le cadre déontologique
Savoir travailler en équipe, notamment avec des bénévoles de l'Association Entraide et Solidarités et de la Croix Rouge Française
Savoir utiliser l'outil informatique
Discrétion et respect de l'intimité des résidents
Sens de l'écoute, sens du travail en équipe
Autonomie et capacités d'initiatives, capacité d'adaptation

Conditions d'emploi :

Titulaire d'un diplôme de Travail Social (Moniteur éducateur, AES.)
Permis de conduire VL indispensable
Maitrise de la bureautique
Connaissance de langues étrangères appréciée
Groupe II, III ou IV des accords collectifs CHRS selon diplômes et expériences
Rémunération mensuelle brute selon l'ancienneté à partir de 1 801.80€ + prime socio éducative de 238€ brute
Travail régulier les Week-end et en soirée (7h00->14h30 ou 14h->22h30

Experience: 2 An(s)

Compétences: Caractéristiques socio-culturelles des publics,Méthodes et outils de résolution de problèmes,Orienter une personne vers des partenaires relais,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Relayer de l'information,Gérer une situation conflictuelle,Connaissance de langues étrangères appréciée,Maitrise de la bureautique

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.