Technicien - Mécanicien Froid H/F - Interaction

L'agence INTERACTION GRASSE recherche pour son client un(e) Technicien(ne)/mécanicien(ne) froid (H/F)

Vos Missions :
- Assurer la maintenance préventive et corrective de la climatisation et du chauffage des autobus et autocars de la flotte selon les règles de sécurité
- Respecter la réglementation en vigueur sur les préconisations et les directives du responsable d'atelier

Réaliser des opérations de maintenance préventive et réglementaire :
- Réaliser les opérations d'entretien de la climatisation et du chauffage du véhicule conformément aux préconisations constructeur
- Réaliser des opérations de maintenance corrective
- Réaliser la réparation des défaillances relevées lors des visites préventives et/ou réglementaires
- Réaliser la mise au vide du véhicule pour déceler une fuite de gaz
- Tester les véhicules afin de constater un dysfonctionnement signalé ou valider une intervention
- Rendre compte au chef d'équipe des anomalies détectées

Contribuer aux objectifs transversaux de l'entreprise :
- Suivre l'état du parc
- Remonter toutes les opérations de réparations menées et dysfonctionnement constatés
- Mettre en place des procédures de sécurité en cas d'accidents ou d'incidents
- Veiller au bon entretien du matériel et du dépôt
- Nettoyer son poste de travail après chaque intervention
- Veiller à maintenir le magasin en bon ordre et trace les sorties de pièces - Objectifs environnementaux - Respecter les processus de recyclage ou trier les déchets

Profil recherché :

Spécialiste en CLIM, vous êtes habilité CAT V en climatisation et vous avez une première expérience sur des bus/car.

Experience: 1 An(s)

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.