Consultant Technique et Développeur ERP Sage X3 H/F - Sra Services

MISSIONS :

Le développeur ERP est en charge du développement de nouvelles fonctionnalités sur l'ERP SAGE X3 dans le cadre de projets d'intégration chez les clients de SRA Sud-Ouest.

Il assure la maintenance technique de l'ERP, participe aux phases de montées en release et de migration de versions de l'ERP SAGE X3.

ACTIVITES :

- Assister le consultant fonctionnel dans l'élaboration de la solution technique
- Procédant à l'analyse de l'existant en recueillant et synthétisant les informations des utilisateurs du client
- Rédaction des spécifications détaillées en lien avec les consultants fonctionnels du projet
- Réalisation en langage SAGE X3 de développements spécifiques
- Maintien et évolutions des verticaux SRA Sud-Ouest
- Création et modification d'états Crystal Report
- Réalisation d'interfaces avec d'autres logiciels (externes ou applications SRA) : Web Services X3, Imports/Exports...
- Elaboration de jeux d'essais pour réalisation des tests
- Proposer et développer la solution la mieux adaptée à la problématique du client
- Jouer les cas de test client et enregistrer le résultat sous forme de vidéos et/ou documents Word
- Corriger les anomalies remontés par les consultants et le client, dans le cadre des projets d'intégration, d'évolution, de maintenance ou de montée en release
- Maintenir à jour les outils de traçabilité d'anomalies sur les tickets pris en charge (Mantis, JIRA...)
- Participation aux migrations et montées en release de l'ERP SAGE X3 chez nos clients
- Recettage des fonctionnalités
- Maintenance évolutive et corrective des modules de l'ERP
- Intervenir sur le support aux utilisateurs client de l'ERP
- Participer aux réunions projets et être force de proposition
- Faire le compte-rendu quotidien de ses activités au chef de projet

Experience: 12 Mois

Compétences: Application web,Concevoir une application web

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.