Recrutement Communes

Responsable Secteur Foret et Arbre - Commune de Martigues H/F - Communes

  • Martigues - 13
  • Fonctionnaire
  • Communes
Publié le 26 novembre 2025
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Les missions du poste

Contenu

Gestion et valorisation des espaces forestiers communaux et du patrimoine arboré de la ville
Proposer et piloter des actions pour renforcer la gestion active et promouvoir la valorisation des espaces forestiers tout en respectant les enjeux écologiques présents
Piloter le plan de gestion forestière et la mise en place d'un nouveau plan d'aménagement forestier en collaboration avec l'ONF
Suivre le partenariat avec l'ONF (réunions de travail, rapport d'activité, ...)
Identifier, prioriser et budgéter les actions inscrites dans le plan de gestion proposé par l'ONF
Réaliser la maitrise d'oeuvre des entreprises en coordination avec l'ONF
Etre le référent de la ZAPEF du parc de Figuerolles et s'assurer de la mise en oeuvre du plan de gestion particulier à cette zone
Etre le référent du développement des techniques alternative de défendabilité en espaces forestiers (écopâturage...)
Participer aux instances de gouvernance et de suivi des espaces forestiers communaux placé sous la gestion de la Métropole (ancien Pidaf) et aider à l'élaboration des orientations sous couvert de l'élu référent
Poursuivre et analyser la mise en application du plan de défendabilité sur la forêt, proposer et chiffrer de nouvelles actions pour assurer sa pérennité
Accompagner le développement de la politique de l'arbre en ville

Suivi technique des travaux forestiers et du littoral
Représenter le Service en apportant une contribution technique
Animer des réunions techniques
Participer à l'élaboration de projets et assurer leur pilotage
Aider à l'élaboration des orientations sur le domaine forestier et contrôler régulièrement la maintenance du patrimoine forestier si besoin apporter des solutions
Suivre l'inventaire des aménagements forestiers et travaux de maintenance sur le SIG
Assurer la maîtrise d'oeuvre des travaux réalisés par les entreprises forestières pour l'ensemble des
activités du secteur
Assurer la rédaction des différents CCTP et l'analyse des marchés travaux forestiers
Assurer le bon déroulement de l'entretien estival des plages du littoral et du centre ville (Ferrières)
Faire appliquer le protocole de ramassage des algues de l'anse de Ferrières sur toute l'année et contrôler la bonne exécution des taches

Suivi et application des OLD
Superviser le suivi de la mise en application de la réglementation afférente aux OLD communales et privées
Coordonner la réalisation des OLD sur le territoire communal
Proposer des actions de sensibilisation sur les OLD auprès des particuliers, en lien avec le service Développement des Quartiers

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013251125000217-responsable-secteur-foret-arbre?pk\_campaign=ep

Le profil recherché

- Avoir des compétences en management et encadrement du personnel
- Savoir analyser les besoins concernant les travaux paysagers et forestiers de la collectivité, et avoir les connaissances techniques nécessaires à la conduite des opérations forestières
- Compétences sur les arbres et le plan canopée
- Connaissances des aspects scientifiques et techniques concernant l'écologie, la botanique, l'étude des milieux et les écosystèmes
- Maîtriser l'environnement juridique du milieu forestier et des espaces naturels, ainsi que du code des marchés publics
- Maîtriser des outils informatiques (pack office, le SIG est un plus)
- Savoir développer et conduire des projets au sein d'une collectivité
- Savoir piloter, animer et encadrer les techniques et pratiques de la gestion écologique
- Avoir connaissance des techniques de gestion des conflits
- Être force de proposition

Savoir - être :

- Avoir le sens du service public et être en recherche permanente d'amélioration du service rendu
- Avoir des capacités d'encadrement, d'organisation, de travail en équipe
- Être autonome, avoir le sens des responsabilités et être force de proposition
- Avoir le sens du relationnel
- Avoir une capacité d'adaptation
- Respecter la discrétion professionnelle lié à son poste
- Être rigoureux et doté d'un grand sens de l'anticipation
- Savoir rendre compte de son activité

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