Chargé de Mission Transition et Adaptation au Changement Climatique - Petr du Doubs Central H/F - Structures de coopération territoriale

PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE

Le PETR du Doubs central est un territoire rural dynamique composé de 3 communautés de communes pour une population totale de plus de 38 000 habitants répartis sur un territoire avoisinant les 900 km². Il a un rôle de coordonnateur, d'initiateur de projets, d'assistance et d'accompagnement des communes et communautés de communes qui le composent sur des thématiques différentes : aménagement du territoire (SCoT), transition énergétique et climatique, mobilité, santé et filières bois.
L'équipe du Doubs central (9 agents) travaille en transversalité pour mener à bien l'ensemble des actions de la collectivité.

Poste placé sous l'autorité du Président, du Vice-Président en charge de l'environnement, de la Directrice du PETR

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o025251125001453-charge-mission-transition-adaptation-changement-climatique?pk\_campaign=ep

Formation supérieure minimum Bac +3 en développement territorial intégrant l'environnement, la transition énergétique, l'écologique et la biodiversité ou en gestion de projets exigée

Expérience sur un poste de chargé de mission transition et adaptation au changement climatique exigée d'au moins un an
Expérience sur un poste de chargé de mission filières locales / filières forêt-bois exigé

Expérience en collectivité territoriale exigée, souhaitée en PETR

Connaissances en matière d'adaptation au changement climatique et sur la filière forêt-bois exigées

Connaissances en matière d'urbanisme durable ou d'urbanisme favorable à la santé fortement souhaitée

Savoir-Faire
Maitrise du fonctionnement des collectivités
Maitrise dans le montage, la co-construction et le suivi d'une stratégie territoriale
Maîtrise de l'animation, l'élaboration et le suivi de projets
Capacité rédactionnelle
Capacité à fédérer différents types d'acteurs
Maîtrise parfaite de l'outil informatique, des logiciels bureautiques et d'internet

Savoir-Être
Rigueur et responsabilité dans le suivi des dossiers
Qualités relationnelles et pédagogiques
Esprit d'analyse et de synthèse
Capacité à travailler en autonomie, comme en équipe, esprit d'initiative