Conseiller - Conseillère Prévention des Risques Professionnels H/F - Conseils départementaux

Nous recherchons un·e conseiller prévention des risques professionnels pour évaluer les risques professionnels, participer et accompagner à la mise en place de la politique départementale de prévention des risques professionnels, et contribuer à l'amélioration du niveau de sécurité des agents dans les différents domaines d'activité du Département (technique, social, administratif, culturel, etc.).

Vos activités principales :

Évaluer les risques professionnels et les transcrire dans le document unique
Animer et piloter le réseau des relais de prévention (construction d'outils avec les autres conseillers, actions de communication (Flash'prev))
Contribuer à l'élaboration du plan annuel de prévention par direction, intégrant les actions transversales et les notions de RPS. Accompagner les managers dans la planification et la réalisation des actions prioritaires relevant de leurs services
Analyser des situations de travail au poste informatique à la demande des médecins, des agents ou des encadrants
Suivre et analyser l'accidentologie du portefeuille de services affectés et les outils d'alerte santé sécurité au travail (registres, numéro unique, dispositif de signalement). Suivi des situations RPS remontés par les outils d'alerte
Accompagner des services au changement de matériels, d'organisation sur l'analyse de risques importants soulevés par le document unique
Réaliser des temps prévention sur les différents sites d'intervention (collèges, centres d'exploitation, services, Maisons départementales des solidarités...) ou de chantiers à des fins de conseil

Vos activités secondaires :
Participer à la veille juridique, technique et réglementaire en matière de santé et sécurité au travail. Préparer les dossiers à présenter en F3SCT et accompagner la mise en oeuvre des actions décidéesCo-élaborer (avec l'unité formation, les autres Conseillers prévention et les directions), organiser et suivre le plan annuel de formation en lien avec la santé et la sécurité au travail et animer des formations dans ses domaines de compétences (prise de poste, autorisation de conduite, SST, PRAP, incendie,...)Participer, en tant que de besoin, aux projets transversaux du service

Le·a candidat·e idéal·e doit avoir une connaissance du cadre réglementaire en santé et sécurité au travail dans la fonction publique territoriale, des connaissances informatiques bureautiques, des logiciels DU, des chantiers sous circulation, de l'organisation et de la sociologie du travail, et des connaissances/diplôme en ergonomie appréciées. Il·elle doit également être formateur SST, PRAP, Gestes et postures, incendie apprécié.
Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit avoir une capacité d'expression écrite et orale, une capacité à organiser et animer une réunion, une capacité à réaliser des formations, et une maîtrise des RPS.
Enfin, le·a candidat·e doit faire preuve de capacités d'écoute et d'animation, d'aptitude à la négociation et à la recherche de consensus.