Chargé de Coopération - Convention Territoriale Globale Ctg H/F - Structures de coopération territoriale

1. Contexte général
La Communauté de Communes du Pays de Conches (CCPC), engagée dans une Convention Territoriale Globale (CTG) avec la Caisse d'Allocations Familiales de l'Eure, conduit une démarche de coordination, de concertation et de développement des politiques sociales, éducatives et familiales sur son territoire.
Le (la) Chargé(e) de coopération CTG assure la mise en oeuvre, le suivi et l'animation de cette convention, en cohérence avec le Projet Éducatif et Social Local (PESL) et les orientations définies par la collectivité et ses partenaires institutionnels.
Les enjeux spécifiques du poste sont :
- Consolider une gouvernance partagée entre communes, associations et institutions ;
- Développer la cohérence des actions éducatives et sociales sur l'ensemble du territoire ;
- Renforcer l'accompagnement des familles et la parentalité ;
- Promouvoir la participation des jeunes à la vie locale ;
- Accompagner la mise en oeuvre du Service Public de la Petite Enfance (SPPE).
Les 4 objectifs définis par la Cnaf de la CTG :
- Impulser et mettre en oeuvre les politiques « petite-enfance, enfance-jeunesse et éducation, parentalité, logement et accès aux droits »
- Mettre en adéquation l'offre d'accueil aux besoins des familles
- Animer la mise en réseau des acteurs
- Organiser et animer la relation avec la population

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o027251126000272-charge-e-cooperation-convention-territoriale-globale-ctg?pk\_campaign=ep

5. Compétences et savoir-faire attendus
Savoirs
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques publiques sociales et éducatives ;
- Ingénierie de projet et technique de travail coopératif
- Maîtrise des dispositifs partenariaux (CAF, Éducation nationale, institutions sociales) : cadre juridique, réglementaire, financier et administratif ;
- Connaissance des techniques statistiques et des méthodes d'analyse quantitative et qualitative ;
- Maîtrise des méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- Principes et techniques de la participation des habitants ;
- Connaissance des enjeux du développement social local et des démarches de concertation ;
- Maîtrise des outils administratifs et financiers, marchés publics
Savoir-faire
- Conduite de projet (diagnostic, plan d'action, évaluation) ;
- Animation de réseaux et de groupes de travail partenariaux ;
- Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction (bilans, rapports, notes de présentation) ;
- Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs.
Savoir-être
- Sens de l'écoute et du dialogue ;
- Diplomatie et capacité à fédérer, méthode de gestion des conflits ;
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation dans le cadre des orientations stratégiques du territoire ;
- Esprit d'initiative et capacité d'adaptation ;
- Force de proposition et aide à la décision.
6. Profil recherché
- Agent de catégorie A
- Niveau Bac +3 à Bac +5 dans les domaines du développement social, de l'animation territoriale, de l'action publique locale ou des sciences sociales ;
- Expérience souhaitée dans la coordination de projets territoriaux ou le travail partenarial ;
- Connaissance du réseau CAF et des politiques enfance-jeunesse-famille appréciée.