Responsable des Ressources Humaines - Ccas d'Antibes H/F - Centres communaux d'Action Sociale

Sous la responsabilité du Directeur et du Directeur Adjoint, le responsable des Ressources Humaines met en oeuvre la politique de gestion des ressources humaines. Il assure la gestion administrative et statutaire du personnel. Il/Elle informe et apporte des conseils dans les domaines des Ressources Humaines.

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o006251125001816-responsable-ressources-humaines?pk\_campaign=ep

Compétences techniques :
- Maîtriser le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la collectivité et, notamment, ses processus décisionnels ;
- Maîtrise de la règlementation et des enjeux spécifiques au secteur des ressources humaines : relations sociales, gestion administrative et statutaire, gestion budgétaire, mobilité, formation, GPEEC, etc ;
- Connaître l'utilisation des outils informatique et bureautique ainsi que les règles de rédaction administrative ;
- Savoir organiser son temps et travailler en équipe ;
- Maîtriser / connaître la règlementation du statut de la fonction publique territoriale de la formation et de la protection sociale ;
- Maîtriser les techniques de négociation et de communication ;
- Maîtriser la conduite de projet ;
- Connaître les méthodes et outils de l'évaluation et de la planification.

Compétences relationnelles :
- Etre rigoureux ;
- Etre disponible ;
- Capacité à être force de proposition ;
- Avoir un sens des relations humaines ;
- Avoir le sens des responsabilités ;
- Etre pédagogue ;
- Savoir écouter, dialoguer, négocier.

Compétences managériales :
- Savoir organiser et planifier le travail ;
- Savoir encadrer et manager une équipe ;
- Savoir faire preuve d'autorité et d'arbitrage ;
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles ;
- Savoir négocier avec les partenaires institutionnels de l'Etablissement ;
- Coordonner les relations avec les partenaires locaux et institutionnels ;
- Savoir donner du sens au travail des collaborateurs ;
- Savoir travailler en transversalité.