Chef de Centre d'Incendie et de Secours - Sdis de Indre-Et-Loire H/F - Services départementaux d'incendie et de secours

Le service départemental d'incendie et de secours d'Indre-et-Loire recrute au groupement territorial nord - centre d'incendie et de secours de Montlouis-sur-Loire :

Un officier de sapeurs-pompiers professionnels du grade de lieutenant de 1ère classe ou de lieutenant 2ème classe
pour assurer l'emploi de chef de centre d'incendie et de secours de Montlouis-sur Loire

Établissement de catégorie B, le SDIS 37 est composé de 352 SPP et de 130 personnels administratifs et techniques, ainsi que de 2084 SPV, répartis sur les 67 centres d'incendie et de secours du département.
En 2024, 36 280 interventions ont été réalisées par les sapeurs-pompiers d'Indre-et-Loire.

Sous l'autorité du chef de groupement territorial nord, le fonctionnaire retenu devra remplir les missions suivantes :

- Mettre en oeuvre la politique départementale du SDIS sur le secteur du CIS
- Assurer l'encadrement et le fonctionnement du centre
- Garantir l'engagement opérationnel des moyens du CIS conformément au règlement opérationnel
- Mettre en oeuvre au sein du CIS la politique d'entretien du patrimoine, des équipements et de la logistique du SDIS
- Mettre en oeuvre au sein du CIS la politique de développement du volontariat du SDIS
- Conduire des missions de portée départementale suivant le profil

QUALITES ET COMPETENCES SOUHAITEES
Savoirs :
- Connaissance de l'organisation, du fonctionnement et des documents règlementaires du SDIS 37 (RI, RO...)
- Environnements institutionnels et partenaires locaux
- Connaissance de l'environnement opérationnel
- Connaissance des procédures
- Procédures et circuits d'information interne
- Connaissance des techniques et des outils de management
- Règles de temps de travail des sapeurs-pompiers et des personnels administratifs, techniques et spécialisés
- Procédure d'engagement des sapeurs-pompiers volontaires
- Règlementation en matière d'hygiène, de santé et de sécurité
- Principes de préservation du potentiel psychologique
- Tableaux de bord et indicateurs de gestion
- Logiciels et applicatifs métiers

Savoir-faire :
- Expérience opérationnelle et en management, connaissance des milieux sapeurs-pompiers (SPP, SPV) et PATS
- Bonne connaissance et interprétation des textes règlementaires
- Sens du dialogue

Savoir-être :
- Initiative - disponibilité - rigueur - autonomie
- Sens des responsabilités et du commandement
- Ouverture d'esprit et capacité d'écoute
- Aptitude à rendre compte.