Responsable de l'Unité de Gestion Vilaine Aval - Eptb Eaux et Vilaine H/F - Structures de coopération territoriale

Sous l'autorité du Comité Territorial et de son Président, ainsi que de la direction de l'EPTB et du Pôle Milieux Aquatiques et Biodiversité, il (elle) :
- Dans le cadre de la stratégie GEMA de l'EPTB et en cohérence avec les autres missions de l'établissement, anime et coordonne la définition et à la déclinaison des orientations stratégiques de l'unité ;
- Assure le pilotage administratif et financier de l'unité, ainsi que le management des agents, en lien avec le Pôle Ressources ;
- Garantit la mise en oeuvre des études et des actions inscrites dans les programmes de reconquête de la qualité de l'eau, en partenariat avec les acteurs concernés, et veille au respect et au suivi du protocole de transfert.

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o056251126000160-responsable-unite-gestion-vilaine-aval?pk\_campaign=ep

Formation requise :

Niveau Bac +5 dans le domaine de l'environnement et/ou du management des collectivités territoriales, ou expérience professionnelle équivalente.
Expérience de deux à cinq années dans des fonctions similaires
Savoirs :
Bonne connaissance des politiques publiques participant à l'atteinte du bon état sur nos masses d'eau et portées par les collectivités, dont les Etablissements Publics de Coopération Intercommunale
Bonne connaissance des partenaires institutionnels
Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales, de la commande publique, de la conduite de projet
Maîtrise de la législation sur l'eau et les milieux aquatiques
Connaissances techniques dans le domaine de l'eau, des milieux naturels, de l'agriculture, de l'assainissement, des pollutions diffuses et des bassins versants
Bonne connaissance des finances publiques territoriales

Savoir-faire
Qualités d'encadrement et de gestion d'équipe
Savoir travailler en transversalité (management de projet) et avec des interlocuteurs variés
Capacités à identifier des axes stratégiques de développement et faire évoluer son secteur d'activité
Capacité de collaboration active avec les élus (élus des communes et des EPCI, Maire, Président, ...)
Capacité à rendre compte et à bâtir une relation de confiance avec les élus
Capacité d'intégration, d'analyse et de synthèse d'actions relevant de disciplines différentes
Bonne aptitude à la conduite de réunion et à la communication
Aisance d'expression orale et rédactionnelle
Rigueur professionnelle, méthode de travail
Capacité à rendre compte à l'encadrement

Savoir-être
Sens des responsabilités et de l'intérêt général
Force de proposition et esprit d'initiative
Diplomatie, Gestion de conflits
Polyvalence, autonomie, adaptabilité, disponibilité
Qualités relationnelles et sens de l'écoute