Animateur Jeunesse - Orly H/F - Communes

Les structures jeunesse sont des lieux d'échanges à destination des jeunes, de
leurs familles et des associations orlysiennes pour la mise en oeuvre d'actions à
vocations socioculturelle, de démocratie et d'accompagnement de projets.
Rattaché à la Direction Citoyenneté, Jeunesse et Sport (DCJS) et sous la responsabilité du chef de service loisirs jeunesse puis du coordinateur loisirs jeunesse, l'animateur jeunesse est garant de l'accueil et des animations proposées aux des différentspublics fréquentant la structure en lien avec le Projet Educatif Orlysien.
C'est en ce sens qu'il intégre l'équipe des 6 animateurs jeunesse présents sur les structures du Forum Neruda et Centre Social A.Chédid. Il est le garant de la coordination et la mise en place des actions à destination d'un public 12/25 ans, en transversalité avec les partenaires internes et centre de loisirs élémentaires. Il est également le garant des procédures et mise en oeuvre de la réglementation en lien avec les activités conduites auprès du public accueilli.

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094251126000665-animateur-jeunesse?pk\_campaign=ep

1. Savoirs /connaissances théoriques :
o La législation du secteur animation (accueil de mineurs)
o Les normes et procédures de sécurité des établissements recevant du public
o l'environnement territorial et des procédures administratives (rôle du
régisseur des dépenses et recettes, organisation liée au bon de
commande...)
o Les réseaux jeunesse, sportif et culturels
o La méthodologie de projet
o Les méthodes et techniques managériales
o Les méthodes et techniques d'animation et pédagogiques
o Les problématiques rencontrées en secteur QPV

2. Savoir-faire/savoirs techniques :
o Impulser, concevoir, animer un projet de service ou une action
o Structurer, organiser, animer et encadrer l'activité de la structure
o Poser le cadre et les limites d'intervention
o Etablir des relations constructives et durables avec les partenaires locaux
o Analyser un environnement
o Adapter ses méthodes et outils pédagogiques aux objectifs
o Maitriser l'outil bureautique

3. Posture professionnelle :
o Prise de recul en situation managériale
o Remettre en question les pratiques pour les améliorer

BPJEPS ou BAFD exigé
Permis B souhaité
Expérience exigée auprès des 12/25 ans