Travailleur Social H/F - Apprentis d'Auteuil

Vous recherchez un poste qui soit pleinement dédié à l'insertion sociale et professionnelle de familles éloignées de l'emploi?

Vous êtes motivé à l'idée de disposer d'une grande autonomie d'action?

Vous espérez par là-même avoir la possibilité d'agir en lien avec un très grand nombre de partenaires internes et externes autour de la situation de chaque parent afin de leur proposer des plans d'action «sur-mesure» ?

Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite...

Ce que nous vous proposons

Nous vous proposons de rejoindre la Fondation Apprentis d'Auteuil, fondation catholique reconnue d'utilité publique, pour qui avoir confiance en l'avenir, c'est permettre à chaque jeune de trouver sa place dans la société. C'est également offrir à nos collaborateurs la possibilité de travailler et d'évoluer dans un environnement propice au développement de chacun et de tous en donnant du sens à son action. C'est pourquoi depuis environ 10 ans, notre fondation fait des 16-29 ans une priorité, en développant des dispositifs d'accompagnement à l'insertion sociale et professionnelle des jeunes en situation de vulnérabilité.

Apprentis d'Auteuil accompagne dans ce cadre environ 4 000 jeunes chaque année en France en leur proposant des parcours intégrés (en interne à Apprentis d'Auteuil ou via l'orientation vers des partenaires) allant de la remobilisation à l'accès à l'emploi, en passant par la préparation à l'apprentissage, la formation et l'accompagnement à l'entrepreneuriat. Rejoindre nos équipes engagées au service des jeunes et des familles, c'est faire le choix de contribuer à la vitalité de la fondation, tisser des liens de qualité et contribuer au bien commun.

«Saint Louis» est l'un des établissements de la Fondation dédié à l'Insertion des jeunes au travers de nombreux dispositifs d'insertion ou de prévention du décrochage scolaire. Basé à Toulouse, «Saint-Louis» compte également une antenne avec une équipe dédiée sur Perpignan. L'établissement compte aujourd'hui une vingtaine de salariés.

L'équipe Perpignanaise propose actuellement les dispositifs suivants : Boost Insertion, Boost Mobile, Impact Jeunes et La Balise ainsi que des médiatrices scolaires dans des collèges en QPV.

Vos missions

Sous la coordination de la Responsable des dispositifs de Perpignan, vous oeuvrez sur un dispositif nommé La Balise, destiné aux familles avec enfants mineurs, non connues ou sans lien depuis des mois avec le Réseau Public de l'Emploi (RPE).

Dans ce cadre, en lien avec les structures de petite enfance, les espaces citoyens, centres sociaux et associations de Perpignan, votre mission s'articule autour de 2 grands axes:

A titre principal: Travailler sur l'aller-vers, le repérage, la levée des freins et la remobilisation des bénéficiaires potentiels, et mettre les personnes repérées en mouvement afin de développer leur pouvoir d'agir et leur autonomie

- Promouvoir le dispositif auprès des partenaires prescripteurs (Crèche «Les Petits Anges», les Espaces citoyens, les MSP, associations, Petit magasin Sauvy, etc.)
- Effectuer des permanences dans les structures citées ci-dessus
- Organiser ou participer à des évènements de repérage
- Rencontrer, accueillir et créer un lien de confiance avec les familles afin de s'assurer de leur éligibilité auprès du référent Réseau Pour l'Emploi (RPE)
- Co-construire un diagnostic partagé avec les personnes, c'est-à-dire un bilan de leurs besoins, de leurs atouts et de leurs freins.
- Accompagner les familles vers la phase de remobilisation

En individuel :
- Réaliser des visites à domicile
- Mener au minimum un entretien chaque semaine avec chaque bénéficiaire afin de lever les freins à l'insertion sociale et professionnelle (administratif, logement, santé, mobilité, mode de garde ...),
- Accompagner physiquement le bénéficiaire dans ses démarches d'insertion et être garant de son inscription au Réseau Public de l'Emploi (France travail et/ou Mission Locale)

En collectif :
- Organiser des temps collectifs hebdomadaires pour rompre l'isolement et créer du lien:
sur des thématiques telles que parentalité (avec un intervenant de la crèche « Les Petits Anges »), confiance et estime de soi, alimentation, budget, organisation; et des séances « hors les murs » pour identifier les lieux ressources (administration, associations de quartier, centre social...) et des lieux culturels.
- Accompagner la personne dans les prochaines étapes de son parcours en co-construisant la suite du parcours avec le bénéficiaire et le RPE.

A titre secondaire: Accompagner les bénéficiaires dans une insertion socio-professionnelle choisie et durable en lien étroit avec les structures partenaires.

- Travailler avec la personne son projet professionnel en prenant en compte ses souhaits, ses aptitudes et compétences, tout en ciblant et promouvant les métiers en tension localement.
- Aider la personne à identifier les attendus du métier et du poste, identifier les avantages et les contraintes du métier.
- Accompagner le bénéficiaire dans la réalisation de ses outils de recherche d'emploi, le préparer aux entretiens d'embauche, travailler la posture professionnelle.
- En fonction du choix de la personne, être en mesure d'identifier et de présenter les acteurs de la formation initiale et continue.
- Participer avec l'équipe à des salons, des jobs dating, des portes-ouvertes....
- Accompagner la personne vers l'emploi, la formation ou une reprise d'études,
- S'assurer de la pérennisation du parcours par un suivi post sortie à 3 mois et 6 mois.

Et de façon transverse:

- Réaliser un suivi administratif des familles et des actions menées(entretiens, suivi d'activité sur les applications informatiques dédiées).
- Participer à des temps de bilan du dispositif (évaluation interne et évaluation des prestataires) afin d'être dans un processus d'amélioration continue et adapter le dispositif aux parents et au territoire.
- S'inscrire dans un processus de réflexion sur la portée de ses actions (réunions d'équipe, groupe d'analyse de la pratique, ...)
- Proposer des plans d'action correctifs si nécessaire.
- Répondre aux obligations de l'AMI O2R
- Développer et entretenir le partenariat avec les prescripteurs
- Rendre des comptes sur l'activité auprès de son manager et des financeurs.

Nos avantages

Contrat en CDD de 9 mois à temps partiel de 28 heures / semaine (jours et horaires de travail à définir ensemble) avec période d'essai de 1 mois.

Supplément Familial de Traitement en fonction du nombre d'enfants mineurs à charge du salarié.

Mutuelle familiale (salarié, conjoint et enfants) prise en charge à 60% par l'employeur.

Titres restaurant d'une valeur faciale de 8,50 € / jour, pris en charge à 60% par la Fondation.

Comité d'entreprise (chèques vacances, chèques cadeaux Noël, Pass culture, ...).