Maitresse - Maitre de Maison H/F - Hovia
- Saintry-sur-Seine - 91
- CDD
- Hovia
Les missions du poste
Vos missions : un rôle clé au service du cadre de vie et de l'enfant
En tant que maître·sse de maison, vous jouez un rôle essentiel dans le quotidien des enfants : vous garantissez un cadre de vie sain, chaleureux et propice à leur bien-être, tout en contribuant à l'ambiance conviviale de l'unité de vie.
Rattaché·e à l'équipe de direction et intégré·e dans une équipe pluridisciplinaire, vous :
- Assurez l'entretien quotidien des locaux et du linge, en respectant les protocoles d'hygiène et de sécurité.
- Préparez les repas ou participez à leur élaboration, veillez à leur qualité et leur présentation.
- Gérez les stocks de matériel, de linge, de produits alimentaires ou d'entretien, et réalisez les achats courants si besoin.
- Surveillez le bon fonctionnement des appareils ménagers et signalez toute anomalie.
- Participez à l'accompagnement du quotidien des enfants (repas, jeux, repos, hygiène), en lien avec l'équipe éducative.
- Soutenez une dynamique de convivialité et de qualité de vie, en rendant les espaces accueillants et chaleureux.
- Alertez l'équipe éducative en cas de signe de mal-être physique ou psychique observé chez un·e enfant.
Le profil recherché
Le profil idéal : bienveillance et esprit d'équipe
Nous recherchons un·e professionnel·le :
- Titulaire d'une formation qualifiante de maître·sse de maison
- Ayant une bonne maîtrise des techniques d'entretien et des normes HACCP
- Capable de travailler en équipe pluridisciplinaire, avec sens de l'écoute et coopération
- Faisant preuve de discrétion, d'organisation et d'initiative
- Apte à tenir des stocks, anticiper les besoins, et alerter en cas de difficulté
- Disposant de notions de premiers secours
- Permis B requis
Ce que nous vous proposons :
- CDD de remplacement (maladie)
- Rémunération: Selon la convention collective CCN51, avec reprise d'ancienneté + Prime décentralisée 3% + 238€ d'indemnité socio-éducative + Prime dimanches et jours fériés
- Congés supplémentaires : 9 jours de congés trimestriels + congés annuels légaux
- Avantages sociaux : chèques vacances, chèques cadeaux, mutuelle avec prise en charge à 65 %
- Cadre agréable, parking gratuit, repas pris en charge par l'établissement
- Une fonction riche, transversale et valorisante
- Une ambiance conviviale et un cadre de travail dynamique
Rejoignez-nous et faites la différence !
Si vous êtes prêt·e à relever ce défi passionnant et à contribuer activement à ce nouveau projet humain et ambitieux, n'attendez plus pour postuler !