Technicien - Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale H/F - Hovia

Votre mission : accompagner, responsabiliser, autonomiser

Au sein de l'équipe éducative, sous la responsabilité du·de la chef·fe de service, vous jouerez un rôle clé dans le parcours d'insertion des jeunes vers l'autonomie.

À ce titre, vous êtes en charge de :

- Accueil et accompagnement au quotidien
Aide à l'installation dans leur logement et accompagnement dans la gestion du quotidien : budget, alimentation, hygiène, santé, démarches administratives, scolarité, insertion professionnelle et lien social.
- Développement de l'autonomie
Animation d'ateliers concrets autour de la vie quotidienne (hygiène, cuisine, entretien du logement, mobilité) et transmission des savoir-faire dans une logique d'apprentissage progressif et individualisé.
- Suivi éducatif et logistique
Participation à l'élaboration et au suivi du Document Individuel de Prise en Charge (DIPC), à l'entretien des hébergements, et à l'organisation d'activités collectives : sorties, repas, événements.
- Travail d'équipe et partenariats
Participation aux réunions de service, accompagnement des jeunes à l'extérieur, travail en lien avec les familles, les partenaires sociaux et médico-sociaux, et encadrement ponctuel de stagiaires ou apprenti·e·s.

Le profil idéal : engagé·e et polyvalent·e

- Diplôme requis : Technicien·ne de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF)
- Qualités attendues : goût du travail en équipe, sens de la relation éducative, polyvalence, rigueur, capacité d'initiative
- Maîtrise des outils bureautiques (pack Office)
- Permis B obligatoire
- Une passion ou un talent à partager avec les jeunes est un vrai plus (musique, théâtre, sport, etc.)

Ce que nous vous proposons :

- Contrat : CDI à temps complet
- Horaires: Travail de jour, avec participation aux rotations certains week-ends (pas de travail de nuit)
- Rémunération: Selon la convention collective CCN66, avec reprise d'ancienneté + 238€ d'indemnité socio-éducative + Prime dimanches et jours fériés
- Congés supplémentaires: 18jours de congés trimestriels par an, en plus des congés annuels légaux.
- Avantages sociaux: Titre restaurant, Chèques vacances et chèques cadeaux, Mutuelle prise en charge à 65% par l'employeur.
- Un cadre de travail accessible :

- 16 Grande Rue, 92310 Sèvres
- Tramway 2 (Musée de Sèvres)
- Métro 9 (Pont de Sèvres)
- Une fonction riche, transversale et valorisante
- Une ambiance conviviale et un cadre de travail dynamique

Rejoignez-nous et faites la différence !

Si vous êtes prêt.e à relever ce challenge passionnant et à contribuer activement à ce nouveau projet humain et ambitieux, n'attendez plus pour postuler !