Gestionnaire de Paie H/F - Supplay

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.Nous recrutons pour notre client sur ALENCON au sein d'un Groupe un Gestionnaire de paie H/F, en CDI.

Dans un environnement multi entreprises et multi sites de 600 collaborateurs vos missions principales seront :
- Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie et de temps (absence maladie, congés, primes, taux, pointages)
- Gérer et suivre les dossiers d'indemnisation maladie, maternité et prévoyance avec les différents organismes
- Lancer les calculs de paie : contrôler, corriger et valider les paies
- Réaliser les soldes de tout compte
- Réaliser les déclarations sociales réglementaires et toutes les obligations liées à la fonction paie
- Gérer les dossiers du personnel de leur entrée à leur sortie
- Affilier les salariés aux différents organismes (mutuelle, prévoyance)
- Organiser et suivre les visites médicales

Ce poste est à pourvoir dès que possible, si vous êtes intéressé par cette offre, merci de nous communiquer votre CV par mail à ****@****.** ou nous contacter au **.**.**.**.**

Bac +2 comptabilité ou RH option paie, expérience exigée de 3 ans minimum dans un poste similaire.
Rigueur, respect des délais, proactivité et sens de la confidentialité sont des qualités indispensables pour ce poste.
Bonne maîtrise des outils informatiques (EXCEL) et SAGE Paie souhaitée
Connaissance du réglementaire de paie et une maîtrise des techniques de paie sont impératifs.