Apprenti Employé de Rayon Libre-Service H/F - Stand Up Formation
- Saint-Gilles - 30
- Alternance
- Stand Up Formation
Les missions du poste
Tu viens d'intégrer le marché du travail et tu veux évoluer dans le commerce et la grande distribution tout en te formant au domaine de la vente.
STAND FORMATION t'offre une opportunité avec son partenaire spécialisé en grande distribution à la saline les bains pour occuper le poste d'Employé libre-service dans une supermarché en contrat d'apprentissage.
Tes missions principales :
Encadré(e) par ton tuteur et ton équipe, tu apprendras à :
Réceptionner et mettre en rayon les marchandises
Assurer la bonne tenue des rayons (propreté, étiquetage, facing)
Gérer les stocks et les réapprovisionnements
Accueillir, conseiller et orienter les clients dans le magasin
Participer aux opérations commerciales et à la mise en avant des produits
Ce que nous t'offrons :
Un contrat d'apprentissage de 12 mois
Une formation qualifiante (Titre Professionnel Conseiller de vente de niveau 4 reconnu par l'État)
Un accompagnement personnalisé tout au long de ta formation
Une expérience concrète sur le terrain, dans une enseigne reconnue
De réelles perspectives d'évolution après ton diplôme
Profil attendu :
Tu es motivé(e), rigoureux(se) et souriant(e)
Tu aimes le travail en équipe et le contact client et le grande distribution.
Aucun diplôme requis, mais l'envie d'apprendre est indispensable !
Le poste t'intéresse ? N'hésite pas à nous contacter pour plus de renseignements. Un conseiller te répondra.
DORIS
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).