IDE - CDD de Remplacement - Pôle Ternois H/F - EPSM Val de Lys Artois

Description du contexte / environnement du poste

Unité d'hospitalisation Temps plein du Pôle Ternois située à Gauchin Verloingt

Conditions d'exercice :

· Travail posté Matin, Après-Midi, Jour

· Durée hebdomadaire de travail : 38h - organisée en cycle

CDD de remplacement

Missions générales
· Posséder des connaissances théoriques en lien avec la symptomatologie liée aux pathologies psychiatriques,
· Accueillir, prendre en charge et évaluer l'état de santé des patients souffrant de troubles psychiatriques,
· Dispenser des soins de nature technique, relationnelle et éducative,
· Identifier et soulager la souffrance physique et psychique,
· Assurer la continuité des soins,
· Veiller au respect et à la qualité du sommeil des personnes hospitalisées,
· Mener des entretiens d'accueil, d'admission et des entretiens infirmiers,
· Être capable d'évaluer, d'analyser les besoins et les attentes de la personne soignée et d'identifier les situations à risque,
· Participer à la co-construction et à la mise en oeuvre du projet de soin individualisé du patient,
· Prévenir et gérer les moments de violence en lien avec la clinique du patient,
· Assurer l'observation et la surveillance clinique des patients,
· Contribuer au repérage du risque suicidaire,
· Proposer et participer activement aux soins à médiation et aux actions d'éducation à la santé,
·Caractéristiques particulières du poste

Qualification :

· Infirmier(e) diplômé(e) d'état ou Infirmier de secteur psychiatrique

· Activité de psychiatrie adulte

Utilisation des outils spécifiques à l'établissement :

· Chronos,

· Outlook,

· Cariatides, Excel, Word...

· Ennov,

· Intranet.

Responsables fonctionnels / Liens privilégiés

Relations Hiérarchiques : concernent les relations d'autorité

· Directeur Général

· Directeur Délégué

· Directrice des Soins chargée de la Coordination Générale des Soins

· Cadre Supérieur de Santé,

· Cadre de Santé

Relations Fonctionnelles : concernent les relations liées aux activités exercées

· Chef de Pôle

· Chef de Service

· Médecins référents de l'Unité

Compétences attendues et souhaitées

· Maîtrise des soins techniques et relationnels,

· Capacité d'adaptation au sein du Pôle,

· Sens du travail en équipe pluridisciplinaire,

· Capacité à communiquer avec empathie,

· Sens des responsabilités,

· Autonomie et capacité à prendre des initiatives,

· Capacité d'adaptation dans les remplacements entre collègues,

· Capacité d'analyse et d'organisation,

· Volonté de réactualiser ses connaissances,

· Esprit d'équipe, de cohésion et de solidarité,

· Etre capable de distanciation dans la relation thérapeutique et dans les situations d'urgence.

Savoir faire:

· Inscription et implication dans le Projet de Pôle et le Projet Médico-Soignant de l'Unité,

· Sens de l'organisation,

· Sens de l'observation.