Community Manager H/F - AG2R LA MONDIALE

Type de contrat :
CDD (durée déterminée)

Description de l'emploi :

Votre rôle principal !

Nous recherchons un(e) Community Manager en CDD pour renforcer l'équipe digitale en charge de l'animation des communautés AG2R LA MONDIALE sur les réseaux sociaux, au sein du pôle Social Room (équipes Presse, Réseaux Sociaux et Veille), rattachée à la Direction de la communication.

Ce recrutement intervient plus précisément dans le cadre du lancement du plan stratégique «Esprit de conquête» et de la montée en puissance de l'activité Réseaux sociaux.

En nous rejoignant, vous apporterez votre savoir-faire au service du développement des communautés digitales du Groupe, en valorisant nos expertises en matière d'épargne, retraite, santé, prévoyance, ou encore du bien vieillir.

Vos responsabilités et missions :

- Animation des communautés AG2R LA MONDIALE en coordination avec l'équipe des réseaux sociaux
- Création de contenus rédactionnels, visuels et audiovisuels pour les différents canaux de communication, aller-retour corrections et validations internes
- Participation à des événements AG2R LA MONDIALE
- Participation aux points hebdomadaires avec notre agence conseil ainsi qu'aux réunions de coordinations internes avec les directions métier
- Veille sur les tendances des réseaux sociaux
- Réflexion sur les temps forts et l'évolution de nos prises de parole dans le cadre de la planification des actualités à relayer
- Contribution aux calendriers éditoriaux et animation de la chaîne Youtube en cohérence avec la ligne éditoriale et la stratégie des réseaux sociaux
- Suivi des principaux KPI et reportings hebdomadaires & mensuels sur leur évolution à l'aide de nos Dashboards

Vous serez amené(e) à collaborer étroitement avec les différents pôles d'expertise de la Direction de la communication et avec les Directions métiers.

Expériences et compétences attendues:

- Bon niveau de culture générale et appétence pour les sujets sociétaux et institutionnels
- Excellentes qualités rédactionnelles impératives
- Maîtrise des outils de conception visuelle et analytiques (Emplifi, Adobe, Canva, Trello...)
- Connaissance du fonctionnement des réseaux sociaux

Qualités requises:

Votre sens de la communication, votre esprit d'équipe, de synthèse et d'analyse sont des qualités nécessaires pour ce poste. Vous êtes également reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens des responsabilités, votre aptitude à gérer les priorités et à organiser votre travail.

Vos avantages

- Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d'atteinte d'objectifs (selon le poste et l'entité de rattachement) et un accord d'intéressement attractif
- La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
- Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d'Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l'employeur et Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d'un abondement)
- Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance

Notre Groupe

Choisir de nous rejoindre, c'est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.

- C'est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
- C'est évoluer et s'adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
- C'est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l'exercice de votre métier d'aujourd'hui tout en préparant celui de demain,
- C'est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
- C'est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.

Nos engagements

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d'engagement et de performance collective.

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l'inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et de l'initiative #StOpE, nous oeuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

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