Infirmier de Service de Santé au Travail H/F - EPSM de la Sarthe

L'Établissement Public de Santé Mentale de la Sarthe recrute un Infirmier de Service de Santé au Travail (H/F) à temps plein ou à temps partiel (80 %), au sein de la Direction des Ressources Humaines.

Ce poste est à pourvoir à compter du 02/02/2026, dans le cadre d'un CDD de 12 mois, ou par voie de mutation ou de détachement.
L'infirmier(ère) contribue à prévenir toute altération de la santé des agents liée au travail, à travers des missions de prévention individuelles et collectives en milieu professionnel.

Missions:

Prévention des risques pour la santé
-Réaliser des entretiens infirmier selon le protocole prévu à l'article R4623-14;
-Assister le médecin du travail lors des visites périodiques, visites de reprise après arrêt de travail pour maladie et/ou accident du travail, visites d'embauche, visites à la demande du médecin du travail ou de l'agent;
-Réaliser des examens médicaux complémentaires
-Organiser et participer à des actions pédagogiques de prévention et d'éducation (AES, tri des déchets);
-Organiser et assurer le suivi biologique et vaccinal des agents ;
-Participer aux campagnes nationales (vaccination grippe, canicule...);
-Réaliser la synthèse des fiches de données de sécurité des produits toxiques utilisés et la conduite à tenir en cas d'accident;
-S'assurer de la présence des mallettes « membres coupés » dans les lieux à risques (cuisine, DPT, jardins).

Gestion des accidents de travail
-Assurer la gestion physique et psychologique des accidents du travail, des fiches d'évènements indésirables et les analyser par le biais d'enquête individuelle physique ou téléphonique;
-Amélioration des conditions de travail
-Effectuer des études ergonomiques de poste de travail et proposer des solutions d'amélioration des conditions de travail;
-Individuelle auprès des agents.

Contributions institutionnelles
-Collaborer à la formation des étudiants infirmiers (vaccination, QVT);
-Participer aux différentes instances (F3SCT, sous-commissions, comité manutention, CSE) en tant que membre consultatif ou invité;
-Participer aux réunions/groupes de travail.

Autres missions
-Etablir les fiches descriptives des maladies professionnelles avant validation du médecin du travail;
-Assurer la gestion des commandes du SST : pharmacie, vaccins, matériel divers;
-Participer à la gestion administrative des dossiers médicaux (papier et informatique);
-Participer aux enquêtes épidémiologiques (AES, SÉPIAS, grippe);
-Elaborer le rapport d'activité infirmier du SST;
-Assurer la veille documentaire en matière de santé au travail.

Lieu d'exercice : 20 avenue du 19 mars 1962, 72700 Allonnes.

Horaires: Du lundi au vendredi de 8h30 à 17h00.

Diplômes et expérience :

- Diplôme d'État infirmier;
- Formation théorique de 240 heures;
- Stage de 105 heures en santé au travail.

Compétences requises :

- Législation et textes réglementaires du code du travail;
- Statut de la fonction publique hospitalière;
- Connaitre les différents réseaux au sein du territoire;
- Connaitre l'organisation institutionnelle de l'EPSM de la Sarthe;
- Connaitre la base des logiciels de bureautique;
- Législation de la profession infirmière.

Avantages :

- 14 ou 19 jours de RTT : selon votre catégorie professionnelle, vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
- Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses.
- Prise en charge des frais de transport en commun: remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.
- Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.
- Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).
- Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.
- Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.
- Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.
- Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.