Chef de Bureau de la Gestion Collective des Enseignants du 1Er Degré du 54 H/F - Rectorat de Nancy-Metz

MISSION 1 :Organisation du service

-Structurer, suivre et optimiser l'activité du service

-Planifier à court et moyen termes les actions à engager

-Animer et manager l'équipe de collaborateurs du bureau

-Coordonner, contrôler et évaluer l'action de l'équipe

-Motiver, valoriser, soutenir et responsabiliser les collaborateurs

-Évaluer l'activité du service

-Rendre compte au Chef de service

-Accueillir et former les nouveaux gestionnaires.

MISSION 2 :Activités liées aux opérations de gestion collective

-Assurer l'organisation, le suivi et le contrôle des opérations de gestion collective suivantes :

-Mouvement interdépartemental & INEAT/EXEAT

-Mouvement intra-départemental

-Postes à profil départementaux (PAP, PAEP) et nationaux (POP)

-Campagne de promotions dans le cadre du PPCR

-Liste d'aptitude aux fonctions de directeurs d'école de 2 classes et plus

-Liste d'aptitude à l'intégration dans le corps des professeurs des écoles

-Temps partiels

-Stages CAPPEI

-Postes adaptés et allègements de service

-Titularisation et reclassement (avec le pôle de gestion du 1er degré) des enseignants fonctionnaires stagiaires

-Détachement des enseignants du 1er degré (AEFE, 2nd degré, autres administrations...)

-Échanges de postes et formations à l'étranger (franco-allemand, franco-québécois, Louisiane, programme Jules Verne, séjours Codofil / AEFE...)

-Recrutement d'enseignants contractuels

-Affectation des enseignants stagiaires et suivi des situations à présenter en commission de titularisation des professeurs des écoles

-Assurer la coordination et le suivi des opérations de gestion collective suivantes en lien avec le rectorat de l'académie de Nancy-Metz :

-Mouvement des directeurs d'EREA

-Mouvement, liste d'aptitude et notation des directeurs adjoints de SEGPA

-Liste d'aptitude aux fonctions de directeurs d'écoles d'application ou spécialisées

-Mouvement inter degré

MISSION 3 :Activités liées aux CAPD - CTSD - groupes de concertation

-Assurer l'organisation de ces instances

-Participer aux réunions de travail avec les organisations représentatives des personnels

-Rédiger les procès-verbaux et les comptes rendus.

MISSION 4 :Activité liée aux élections professionnelles

-Assurer les diverses tâches indispensables aux opérations liées aux élections professionnelles

MISSION 5 :Enquêtes et statistiques :

-Réaliser les enquêtes et élaborer les études statistiques liées au bureau de la gestion collective

Conduite de projet

Le chef de bureau développe des relations de travail

Connaissances

-Maîtriser le cadre juridique et réglementaire dans les domaines concernés

Compétences

-Maîtriser les techniques du management et les méthodes d'organisation

-Maîtriser le cadre juridique et réglementaire dans les domaines concernés

-Maîtriser la communication orale et écrite

-Maîtriser les applications AGAPE et EPP et les requêtes

-Maîtriser les applications bureautiques : Excel - Word - Power Point

Savoir être

-Sens des responsabilités

-Sens du service public

-Force de propositions

-Grande disponibilité

-Réactivité

-Sens du contact

-Rigueur

-Aisance à l'écrit et à l'oral