Stage en Ressources Humaines H/F - ADM.

Depuis plus d'un siècle, Archer Daniels Midland Company (NYSE : ADM) transforme les récoltes en produits vitaux pour un monde en expansion. Actuellement, nous sommes l'un des plus grands transformateurs de produits agricoles et l'un des plus grands fournisseurs d'ingrédients alimentaires dans le monde, avec plus de 40 000 employés qui servent les clients dans plus de 200 pays. Avec une chaîne de valeur mondiale de plus de 450 sites d'approvisionnement, 330 usines de fabrication d'ingrédients, 62 centres d'innovation et le premier réseau mondial de transport, nous faisons le lien entre les cultivateurs et les consommateurs en fabriquant des produits pour l'alimentation, les aliments pour animaux, ainsi que les utilisations industriel et énergétiques.

Visitez www.adm.com pour en savoir plus.Chez ADM, nous révélons le pouvoir de la nature pour donner accès à la nutrition partout dans le monde. Grâce à nos innovations de pointe, à notre portefeuille complet de solutions et d'ingrédients, et à notre engagement envers un développement durable, nous relevons les défis nutritionnels d'aujourd'hui et de demain.

ADM est un leader mondial de la nutrition humaine et animale, et l'un des principaux acteurs de la transformation agricole. Le site ADM Bazancourt accompagne ces ambitions grâce à une gestion RH de proximité et un soutien administratif essentiel au bon fonctionnement de l'activité.

Missions du stage

Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous participerez aux activités administratives RH du site, afin de garantir la fiabilité, la conformité et la mise à jour des informations du personnel.

Missions principales :

- Mettre à jour les visites médicales (VM) et assurer le suivi des échéances.
- Mettre à jour SuccessFactors (SF) et l'organigramme du site.
- Vérifier et mettre à jour l'affichage obligatoire.
- Contribuer à la mise à jour de la BDESE (Base de Données Économiques,
- Sociales et Environnementales).
- Actualiser les dossiers du personnel papier et procéder à la numérisation pour intégration dans les archives électroniques.

Ces missions sont essentielles pour garantir la conformité réglementaire, la qualité des données RH et le bon fonctionnement administratif du site.

Savoir-faire

Étudiant(e) en formation Bac +2 minimum (BTS, DUT, BUT, Licence pro, école ou université), spécialisation RH ou administrative.
À l'aise avec les outils informatiques (pack Office, manipulation de documents, organisation de données).
Sens de la confidentialité et rigueur dans la gestion des informations personnelles.

Savoir-être

- Rigueur et organisation : missions centrées sur la conformité, le suivi et la mise à jour des données.
- Autonomie et fiabilité : capacité à avancer efficacement sur des tâches administratives précises.
- Communication simple et claire : échanges fréquents avec les salariés et le service RH.
- Discrétion : indispensable pour le traitement des dossiers du personnel.