Directeur - Directrice d'Établissement Sanitaire Social et Médico-Social D3s H/F - Pôle Emploi

Sur délégation de la Directrice Générale, le Directeur (H/F) des établissements de la TESSONE (Foyer, SAVS, SAVA, FOJ, ESAT) a pour missions principales :

1. Pilotage stratégique et opérationnel

- Garantir la mise en oeuvre du projet d'établissement : Décliner la vision stratégique en actions concrètes, en alignement avec les valeurs et les objectifs de la structure.
- Assurer la gestion globale de l'ESMS : Superviser les dimensions médico-sociale, humaine, financière, administrative et partenariale, dans une logique d'excellence et de conformité.

2. Leadership et management d'équipe

- Manager les équipes pluridisciplinaires : Fédérer, motiver et accompagner les collaborateurs dans un esprit de cohésion et de performance collective.
- Animer une dynamique visionnaire : Impulser des idées innovantes, et favoriser l'intelligence collective.
- Gérer le personnel : Veiller au respect du cadre légal, réglementaire et conventionnel,

3. Relations institutionnelles et partenariales

- Développer et entretenir les relations avec les partenaires, les familles et les acteurs locaux pour renforcer l'ancrage territorial de l'établissement.

4. Amélioration continue et qualité

- Piloter l'évolution des prestations : Mettre en place des démarches d'évaluation et d'amélioration continue pour garantir une offre de qualité, centrée sur les besoins des personnes accompagnées.

CV + LM jusqu'au 22/12. Poste en Mai 2026

Experience: 1 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Faciliter la communication interne et externe,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,capacité à fédérer ,capacité à porter une vision stratégique,Connaissance approfondie du secteur médico-social

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.