Coordinateur·trice Espace de Vie Sociale Agréé par la Caf H/F - Controle Z

Résumé des missions
- Elabore un diagnostic, des objectifs et un projet pédagogique pour l'Espace de Vie Sociale (EVS) en concertation avec le Conseil d'Administration et la dircetrice de l'association.
- Participe à l'animation du réseau partenarial en favorisant activement les coopérations contribuant au développement du lien social et de proximité (groupes
de travail, groupes projets, comité d'animation).
- Contribue à la définition des besoins en information et formation des habitants/usagers et bénévoles qui souhaitent s'investir dans l'animation locale de
l'Espace de Vie Sociale.
- Participe au développement de nouvelles actions et à l'organisation d'événements ouverts sur le quartier en prenant appui, notamment, sur les ressources des services municipaux, communautaires et des associations du quartier.
- Anime une permanence d'accès aux droits numériques au sein du CCAS de la Ville de Rueil-Malmaison, et accueille les publics sur rdv pour les aider pour leurs dossiers dématérialisés d'accès aux droits numériques (préfecture, CAF, Ameli, impôts ...)
- Assure l'accueil au sein de l'Espace de Vie Sociale.
- Participe au Rapport d'Activité Annuel pour le bilan annuel d'activité « Espace de Vie Sociale ».
- Anime des temps collectifs de partage et d'échanges et des ateliers en lien avec les bénévoles de l'EVS ou des associations locales.

Compétences requises

- Expérience souhaitée en animation socioculturelle BAFD ou diplôme de l'animation
professionnelle BPJEPS AS ou LTP ou équivalent
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Maîtrise de l'outil informatique, à l'aise avec les démarches administratives en ligne
- Connaissance des missions d'un Espace d'animation locale et de Vie sociale ou
d'un centre social
- Aptitude à travailler en équipe et avec des partenaires
- Capacités à rédiger un projet à partir de besoins formulés
- Capacités d'adaptation
- Excellent relationnel
- Organisation, rigueur, prise d'initiatives, patience
- Ecoute, analyse et évaluation des besoins
- Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples et des publics aux différents
profils
- des compétences en anglais et autres langues étrangères est un plus
- Permis B
Contraintes
Travail occasionnel sur week-ends ou jours fériés en fonction des animations
globales et/ou des séjours.
Poste en CDI à pourvoir à partir de décembre

Experience: Débutant accepté

Compétences: Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Mettre en oeuvre des actions de communication,Concevoir et gérer un projet,Sensibiliser un public

Langues: Anglais souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).