Éducateur Spécialisé - Éducatrice Spécialisée H/F - Pôle Emploi

Dans un contexte de changement institutionnel (déploiement en dispositif, articulation des services de prestations en milieu ordinaire), l'éducateur-trice spécialisé-e que nous recherchons sera amené-e à intervenir :

Dans une visée intégrative : près d'enfants ou adolescents en situation de handicap (TND) :
- Evaluer ses compétences, soutenir ses apprentissages, accompagner ses liens sociaux
- Aider au transfert des acquis dans les différents lieux de vie (école, domicile, loisirs)
- Soutenir les familles dans la compréhension des troubles et leurs impacts dans le quotidien

Dans une démarche inclusive : avec les professionnels de l'Education Nationale, les partenaires des services de droits communs :
- Analyser l'environnement de travail de l'enfant et proposer des adaptations pédagogiques, organisationnelles ou matérielles en lien avec les enseignants, l'AESH et la famille
- Aider la communauté éducative à gérer une situation difficile
- Evaluer, Conseiller et Participer à des actions de sensibilisation du public en situation de handicap

- Formé(e) ou disposé (e) à l'être à la passation des évaluations fonctionnelles
- Expérience de l'accompagnement des enfants/jeunes en situation de handicap mental et TND
- Maitrise des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles de la Haute Autorité de Santé

Poste à pourvoir dès que possible
Date limite de dépôt des candidatures : 18 décembre 2025

Experience: 1 An(s) - enfants ou adolescents handicapés

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.