Gardien - Gardienne d'Immeuble d'Habitation H/F - Pôle Emploi
- Villeurbanne - 69
- CDI
- Pôle Emploi
Les missions du poste
La copropriété de 90 logements recherche un(e) gardien(ne) d'immeuble à temps complet pour assurer la gestion quotidienne de la résidence et garantir la qualité de vie des occupants.
Missions principales
- Accueil et information des résidents et visiteurs
- Entretien des parties communes (hall, circulations, escaliers, local poubelles, etc.)
- Sortie et rentrée des containers, suivi du tri
- Surveillance générale de la résidence et remontée des incidents
- Suivi des interventions de prestataires (maintenance, entretien, sécurité)
- Petites interventions de maintenance courante (ampoules, serrures, etc.)
- Relation avec le conseil syndical et le syndic
Profil recherché
- Expérience souhaitée sur un poste similaire (gardien, concierge, agent d'immeuble ou secteur voisin)
- Sens du service, autonomie, capacité d'organisation
- Bonne communication avec les résidents et les intervenants
- Connaissance de base du fonctionnement d'une copropriété (atout)
Amplitude de travail :
A titre d'exemple : permanence de 7 h à 12h puis de 15h30 à 19h30 du lundi au vendredi et de 7h à 9h30 le samedi.
CDI temps complet de 10 000 UV.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Communiquer efficacement avec les résidents,Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité,Contrôler l'état du bâti,Maintenir un environnement propre et accueillant,Relayer de l'information,Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration d'immeubles et autres biens immobiliers
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.