Comptable CDI H/F - Caisse Primaire d Assurance Maladie du B

L'environnement :
Composé de 7 collaborateurs dont un responsable d'unité et un cadre expert, le service « gestion de trésorerie » gère au quotidien les flux financiers tels que prestations, dotations globales ; l'approvisionnement des comptes et leurs suivis ; l'optimisation de la trésorerie, la gestion du recouvrement des participations financières C2S.
Nous recrutons actuellement un Comptable H/F en CDI. Il sera amené à exercer sur le site de Strasbourg. Cependant, il vous sera demandé une présence obligatoire sur le site de Sélestat 1 fois par semaine.

Description du poste :
Le comptable intervient sur l'ensemble des activités du service Trésorerie du site de Strasbourg.
Ses principales missions seront d'opérer le suivi des comptes bancaires et des comptes financiers de la CPAM du Bas-Rhin, de gérer les flux financiers, d'approvisionner les comptes, de réaliser les prévisions de trésorerie dans le respect des circuits déterminés par sa hiérarchie.
En complément, il assure la gestion des ré-imputations et des paiements non aboutis et participe également au suivi du recouvrement des dossiers CSS (Complémentaire Santé Solidaire).
Le comptable réalise l'apurement des comptes tiers et garantit la cohérence des soldes.
Il sera également demandé de réaliser la saisie et le contrôle des pièces comptables dans le respect des procédures en vigueur.
Une contribution à la satisfaction des assurés en assurant une communication fluide et en apportant les réponses aux questions posées sera attendue en cas de nécessité.

Profil recherché :
Issu d'une formation de Bac +2 en comptabilité/gestion, vous présentez idéalement une première expérience en gestion de trésorerie et en comptabilité générale.
Vous disposez des qualités organisationnelles, d'adaptation et de capacité à travailler en équipe.
Vous savez gérer votre stress mais aussi les priorités dans un environnement dynamique.
Vous avez un esprit d'analyse et d'initiative et vous savez utiliser les outils informatiques pour réaliser les contrôles nécessaires, notamment une bonne maitrise d'Excel.
Vous respectez les règles liées au secret professionnel.

Formation :
Une formation et un accompagnement vous seront proposés lors de votre intégration afin d'appréhender l'ensemble de vos missions et outils.

Informations complémentaires :
Poste à pourvoir en CDI dès le 5 janvier 2026
Rémunération : 1 947 euros brut mensuel
Gratification annuelle (équivalent 1 mois de salaire, proratisée en fonction de votre temps de présence)
Chèques déjeuners d'une valeur de 11,52€
Mutuelle
Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% sur présentation de justificatifs (abonnement de transport).
En choisissant de rejoindre la CPAM du Bas-Rhin il vous sera également possible de bénéficier :
- D'un dispositif d'intégration complet favorisant votre adaptation au poste mais aussi à l'entreprise (journée d'intégration, tutorat)
- De perspectives de carrières au sein de l'entreprise ou du réseau institutionnel : nous favorisons la mobilité interne pour nos recrutements
- D'une Prime d'Intéressement dès 2 mois d'ancienneté sur une année civile
- D'une prime de crèche si vous avez des enfants accueillis en structure d'accueil agréée ou chez une assistante maternelle

Contact :
Peuvent postuler tous les agents répondant aux prérequis cités ci-dessus, en cliquant sur ce lien :
https://www.lasecurecrute.fr/offre-emploi/comptable-h-f-cdi/grand-est/1050990

Le processus de recrutement est composé des étapes suivantes :
- Entretien téléphonique
- Passation d'un test sur vos connaissances en comptabilité et sur la gestion du stress
- Entretien en présentiel à la CPAM du Bas-Rhin sur le site de Strasbourg accompagné du service recrutement et des managers

Dans le cadre de sa politique RSE, la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Experience: 24 Mois

Compétences: Diplôme de comptabilité et de gestion,Logiciels comptables,Analyser les documents comptables et fiscaux,Assurer la veille réglementaire comptable et fiscale,Elaborer des annexes comptables,Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc),Garantir la fiabilité des comptes et des documents comptables,Préparer des documents comptables,Réaliser un bilan comptable,Réaliser une gestion comptable,Traiter les factures et les rapprochements bancaires,Vérifier la conformité des documents comptables

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.