Responsable des Ressources Humaines -RRH H/F - Polyclinique Bordeaux Rive Droite

Établissement de santé MCO - CDI - Temps plein
Vous souhaitez mettre votre expertise RH au coeur d'un établissement de santé en pleine dynamique de transformation ? Rejoignez une équipe dynamique et engagée, et contribuez à un environnement de travail performant, humain et en amélioration continue.
Quelles seront vos missions ?

Recrutement & intégration
- Analyse des besoins, validation des ouvertures de postes.
- Encadrement du chargé de recrutement.
- Suivi qualitatif de l'intégration et analyse des départs.

Formation & développement des compétences
- Suivi des campagnes d'entretiens professionnels & d'évaluation.
- Élaboration et pilotage du plan de formation.
- Relations avec OPCO et organismes de formation.
- Reporting formation, suivi du budget et optimisation des financements.

Dialogue social
- Préparation et participation aux réunions CSE / CSSCT.
- Participation à l'élaboration des bilans obligatoires (bilan social, rapports annuels.).

Santé, sécurité & gestion des risques professionnels / CSSCT
- Mise à jour du DUER, PAPRIPACT.
- Suivi des AT/MP, analyses, plans d'actions.
- Relations avec la médecine du travail
- Contribution aux actions d'amélioration des conditions de travail et enquêtes internes.

Administration du personnel & gestion RH
- Supervision de l'équipe en charge de l'ensemble de la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, absences, temps de travail, dossiers individuels), avec participation ponctuelle selon les besoins du service.
- Fiabilisation et mise à jour des données RH dans nos outils.
- Préparation des dossiers disciplinaires et contentieux.
- Amélioration continue des processus RH & conformité réglementaire.

Reporting & indicateurs sociaux
- Élaboration des tableaux de bord sociaux
- Déclarations réglementaires (SAE, taxe d'apprentissage, contribution formation).
- Garantir la fiabilité des données.

Management & organisation du service RH
- Encadrement d'une équipe de 2 assistantes RH et d'une chargée de recrutement.
- Planification, montée en compétences, validation des plannings.
- Continuité du service.
- Assurer la communication RH au sein de l'ensemble des salariés de l'établissement.

Profil recherché :
- Bac +5 en RH / droit social ou équivalent.
- Expérience confirmée en RH généraliste, idéalement en établissement de santé ou secteur réglementé.
- Maîtrise du droit social, de l'administration RH.
- Connaissance des enjeux santé-sécurité / AT-MP / CSSCT.
- Management d'équipe et management transversal.

Qualités humaines & professionnelles essentielles :
Leadership positif
Excellentes compétences de communication
Gestion des priorités et autonomie
Rigueur & sens de l'organisation
Esprit d'équipe & coopération
Analyse & fiabilité

Nous offrons :
- Un rôle clé dans la stratégie RH de l'établissement.
- Une équipe motivée, et dynamique.
- Une autonomie réelle.
- Une structure engagée dans un projet de transformation organisationnelle.

Pourquoi nous rejoindre ?
- 13e mois (selon conditions en vigueur) + prime assiduité
- Pass Salarié TBM : tarif avantageux pour vos trajets
- Participation de l'employeur à hauteur de 79% sur la mutuelle
- Séances d'ostéopathie offertes
- Massages de 15 min sur le temps de travail
- Restaurant d'entreprise avec participation financière de l'employeur
- Compte Épargne Temps (CET) ouvert à tous les salarié-es
- Plan d'épargne de retraite collective
- Œuvres sociales et culturelles attrayantes : tarif réduit cinéma, voyages, arbres de noël

Qui sommes-nous ?

La Polyclinique Bordeaux Rive Droite est un établissement de type MCO (Médecine, Chirurgie, Obstétrique) appartenant à GBNA Santé, groupe de santé indépendant, familial et médical. Elle compte à ce jour 270 places et lits, près de 400 collaborateurs et 100 médecins spécialistes

Experience: 3 An(s)

Compétences: Législation sociale,Droit du travail,Evaluation des compétences,Gestion des carrières,Manager des ressources humaines,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion du personnel,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Définir des opérations de recrutement,Définir les rôles et responsabilités d'une équipe projet,Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes,Garantir le maintien du climat social de l'entreprise,Gérer la mobilité et les parcours professionnels,Gérer les carrières,Promouvoir les valeurs de l'entreprise

Langues: Français souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.