Administrateur - Administratrice Système - Réseau et Web H/F - Pôle Emploi

Sous la responsabilité du chef d'entreprise, l'administrateur/administratrice système/réseau et web est responsable de la gestion et de la maintenance des systèmes informatiques, des réseaux et des applications web de l'entreprise. Il/elle assure la disponibilité, la performance et la sécurité de l'infrastructure informatique et garantit le bon fonctionnement des sites et des services web.

Il/Elle sera chargé(e) :
- Assurer la gestion et la maintenance des serveurs, des réseaux et des systèmes d'exploitation.
- Installer, configurer et maintenir les applications et les services web.
- Gérer les comptes utilisateurs et les droits d'accès aux systèmes et aux réseaux.
- Surveiller les performances des serveurs et des réseaux, diagnostiquer et résoudre les problèmes.
- Assurer la sécurité des systèmes, des réseaux et des applications web en mettant en place des mesures de protection.
- Effectuer des sauvegardes régulières des données et mettre en place des plans de reprise après sinistre.
- Collaborer avec les équipes de développement pour déployer de nouvelles applications ou fonctionnalités web.
- Documenter les procédures et les configurations techniques.
- Assurer une veille technologique pour proposer des solutions innovantes et améliorer les performances.
- Développement et maintenance de Site WEB

Experience: 5 An(s)

Compétences: Infogérance / télémaintenance,Système de Gestion de Bases de Données (SGBD),Administration de serveurs de messagerie,Système d'exploitation Windows,Système réseau (LAN, MAN, WAN),Gérer la sécurité informatique,Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes,Déterminer les causes de dysfonctionnements,Gérer et maintenir la conformité d'un processus ou d'une solution,Réaliser les interventions de télémaintenance

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).