Ouvrier - Ouvrière Paysagiste H/F - Ragain Bruno

Nous recherchons un/une paysagiste confirmé(e) à partir du 1er Février 2026 en CDI.
Venez nous rejoindre dans la convivialité et l'esprit d'équipe.

En tant que paysagiste spécialisé(e) en création, vous interviendrez le plus souvent en binôme sur différents chantiers d'aménagements extérieurs.

Vos principales tâches seront :

Réaliser des créations paysagères : terrasses, allées, murets, pavage, plantations, clôtures, etc. y compris création de piscines enterrées
Lire et interpréter des plans d'aménagement.
Préparer et organiser le chantier avec vos collègues.
Utiliser les engins et outils adaptés en toute sécurité.
Assurer la qualité et la finition des travaux.

Profil recherché :

Vous avez une expérience confirmée en création paysagère ou dans la maçonnerie paysagère.
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et motivé(e).
Vous appréciez le travail en petite équipe (2 à 3 personnes).
Vous possédez au minimum le permis B et êtes à l'aise avec la conduite de véhicules utilitaires jusqu'à 3,5 tonnes. Permis catégorie C serait un plus !
Vous aimez le travail bien fait et avez le sens du détail.

Nous vous proposons :
Une ambiance conviviale au sein d'une entreprise à taille humaine.
Des chantiers variés et stimulants, principalement en création.
Un poste en CDI (après période d'essai).
Salaire selon profil et expérience.
Type d'emploi : Temps plein, CDI

Expérience exigée.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Techniques d'engazonnement,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Aménager, entretenir un espace vert,Installer des clôtures, barrières ou portails,Réaliser des ouvrages de maçonnerie paysagère (dallages, pavages, murets, escaliers, ...)

Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité,B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).