Éducateur Spécialisé - Éducatrice Spécialisée CDD H/F - Ajd Pomme D'api

Vous aimez aller à la rencontre des autres,
Vous avez envie de travailler dans une entreprise à taille humaine dans le secteur social,
Alors nous vous attendons !

La Fondation AJD Maurice Gounon est reconnue d'utilité publique, elle gère principalement des établissements sociaux et médico-sociaux en région AURA. La Fondation AJD recrute un(e) éducateur/éducatrice pour son service Pomme d'Api, internat sur le secteur de Caluire-et-Cuire, du 15 décembre 2025 au 15 février 2026.

La structure accueille des adolescent-e-s de 13 à 18 ans, confiés à l'Aide Sociale à l'enfance dans un cadre administratif ou judiciaire. Il s'agit d'un dispositif diversifié sur des groupes de 3 ou 4 jeunes et 3 studios, constitués en fonction des besoins et des compétences de chacun-e. Sous la responsabilité d'un directeur et d'une cheffe de service, l'éducateur-trice assure le suivi global des jeunes accueilli-e-s au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 8 professionnel-le-s.

Le service s'inscrit au sein de la Plateforme Enfance et Familles de la Fondation AJD qui vise à permettre un accompagnement au plus près des besoins des jeunes accueilli-e-s en proposant des modalités d'accueil très diverses : lieu de vie, internat, appartements collectifs et individuels. Cela permet d'avoir une réponse pour chacun-e.MISSIONS

Assurer le suivi éducatif au quotidien : scolaire, médical, administratif, en internat sur le secteur de Caluire- et-cuire
Établir et développer un lien de confiance en direction de jeunes et de leurs familles, en situation d'inadaptation sociale, de précarité et/ou d'isolement.
Définir pour ces publics des accompagnements socio-éducatifs, et mettre en place des projets individuels et collectifs, à partir d'une évaluation des attentes et des besoins, dans une perspective de relais.

ACTIVITES PRINCIPALES

Instaurer une relation éducative de qualité et animer la vie quotidienne du foyer ;
Identifier les problématiques ou les risques sociaux de la personne accueillie et proposer des pistes de travail à partir des observations ;
Elaborer, mettre en oeuvre et évaluer les projets individuels, définir les buts, les moyens retenus ;
Favoriser la communication et l'expression des jeunes et ainsi contribuer à leur développement et à leur autonomie ;
Contribuer à maintenir le lien social et familial des jeunes accueilli-e-s ;
Mettre en place des projets collectifs et individuels, avec les partenaires lorsque cela est nécessaire, en lien avec le projet institutionnel ;
Confronter son point de vue et travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat ;
Participer aux instances institutionnelles internes : réunions, groupes de réflexion, formations ;
Rendre compte de son activité, élaborer des écrits en lien avec ses fonctions ;
Participer aux tâches matérielles et/ou de logistique facilitant le fonctionnement de l'équipe.

PROFIL SOUHAITE

Savoir être :

Adopter une posture qui s'inscrit dans le respect des personnes accueillies et des professionnel-le-s
Être créatif-ve et force de proposition pour faire évoluer la situation les jeunes accompagné-e-s
Savoir confronter son point de vue et entendre celui des autres
Respecter la confidentialité inhérente au poste

Savoir-faire :

Formation initiale souhaitée : ES, ME / + Permis B indispensable
Connaissance indispensable du public et des dispositifs sociaux et éducatifs
Avoir un esprit d'analyse et de synthèse et une qualité rédactionnelle

Définition du poste :

Poste à pourvoir à partir du 15 décembre 2025/ CDD / Temps complet, sur le secteur de Caluire-et-Cuire
Rémunération en fonction du profil et de l'expérience selon la convention collective de Mars 1966
Congés annuels + congés trimestriels + prime Ségur (183 euros net)
Mutuelle + prévoyance + avantage CSE (chèques vacances

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).