Gouvernante Hôtellerie de Plein Air H/F - Camping la Foret
- Lourdes - 65
- CDD
- Camping la Foret
Les missions du poste
Vous travaillerez au sein d'un camping 4 * (100 places). POSTE SAISON LOURDAISE A PARTIR DU 15 MARS A FIN OCTOBRE 2026
Vous organisez et coordonnez les activités des agents de nettoyage, équipe de 3 à 6 personnes.Vous êtes le garant de la qualité des prestations fournies dans les hébergements locatifs et lieux communs par les équipes de nettoyage. Contrôle de la conformité du travail effectué selon la charte qualité de l'établissement et les normes d'hygiène et de sécurité .
Vous aurez en charge le nettoyage, ménage des espaces locatifs (cottages, mobil-home, chalets, cabanes...).
Vous avez au moins une expérience significative dans le domaine du nettoyage (appartements, hôtellerie de plein air, hôtellerie).
Vous aurez par roulement des dimanches non travaillés.
POSSIBILITE DE LOGEMENT SAISONNIER
Le profil recherché
Experience: 2 An(s) - POSTE SIMILAIRE
Compétences: Planification des tâches et gestion des priorités,Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés,Animer, coordonner une équipe,Organiser le travail d'une équipe,Contrôler l'état de propreté d'un lieu,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).