Gestionnaire Administratif - Gestionnaire Administrative Ressources Humaines H/F - Commune de Nazelles-Négron

Au sein du service des Ressources Humaines et sous l'autorité de la responsable de service, le gestionnaire RH assure la gestion administrative des agents dans le respect des procédures et des applications réglementaires.

Missions :
- Assurer la gestion administrative des agents et des plannings
- Préparer et rédiger les actes administratifs des non titulaires (contrat, déclaration Pôle Emploi, DPAE, certificats administratifs.),
- Assurer la gestion administrative des dossiers (maladies, validation de service, congés.),
- Proposer les remplacements lors des absences en lien avec les chefs de service (maladie, congés...),
- Assurer le suivi des temps de travail (heures réalisées/plannings),
- Assurer les inscriptions et le suivi des formations des agents,
- Assurer les dossiers relatifs aux remboursements de salaires (CAE, congé LM, CPAM.),
- Assurer le suivi des congés (CA, RTT, CET...),
- Préparer les variables RH pour la paie,
- Réaliser les plannings des contractuels.
- Gérer les demandes de stages, les TIG (préparer les entretiens, établir liste documents, établir les contrats, les conventions).
- Assister la responsable du service RH sur les projets de la collectivité : Procédures RH, Plan de formation, règlement intérieur, etc.
- Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service.

Profils recherchés :
Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale.

Savoir-faire :
Maitrise de l'outil informatique et logiciels métiers : Pack office et Berger-Levrault.
Maitrise des techniques de l'accueil physique et oral.
Maitrise de l'orthographe.

Comportements professionnels :
Autonomie
Rigueur
Discrétion
Sens de l'organisation
Sens du travail en équipe ( travail en binôme)

Travail du lundi au vendredi de 8h30 à 17h.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Droit du travail,Gestion administrative du temps de travail,Gestion de la paie,Gestion des carrières,Contribuer à la gestion des ressources humaines,Garantir un suivi administratif

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.