Ingénieur Produit et Traitement des Non-Conformités H/F - EPSYL

Ce poste consiste à suivre la performance du projet, gérer les risques, traiter les non-conformités et contribuer à l'amélioration continue du Système de Management de la Qualité dans le secteur spatial.

Suivi du projet et reporting

Élaboration et mise à jour régulière des tableaux de bord (hebdomadaire / mensuel).
Gestion des risques

Proposition, animation et suivi des plans d'actions visant à réduire les risques identifiés.
Gestion des anomalies et non-conformités

Identifier les matériels impactés.
Définir le périmètre, les conséquences et les impacts de l'anomalie.
Suivre les actions immédiates, curatives et correctives.
Décider de l'acceptabilité ou du refus des matériels concernés.
Analyser les causes racines.
Assurer le suivi complet des actions correctives.
Vie du projet

Participation aux réunions SAPC et aux échanges techniques associés.
Amélioration continue et qualité

Capitaliser et promouvoir les bonnes pratiques qualité.
Identifier et mettre en oeuvre des axes d'amélioration du Système de Management de la Qualité.
Profil recherché

Ingénieur généraliste ou spécialisé en aéronautique/spatial.
6 à 15 ans d'expérience dans le domaine spatial.
Connaissances solides en mécanique, optique, électronique et exigences qualité du spatial/aéronautique.
Excellent relationnel, assertivité et capacité à tenir des objectifs.
Aisance avec ERP, systèmes d'information, PLM et outils de gestion de données.
Forte capacité de coordination et gestion d'interfaces.
Rigueur, méthode, structure et sens de l'organisation.

Experience: 7 An(s)

Compétences: Elaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication,Maîtriser les caractéristiques d'un produit ou d'un matériau,Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle,Recueillir et analyser les besoins client

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.