Assisstant Comptable & Ressources Humaines H/F - Sas J.S.

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Comptable et RH pour assurer la gestion comptable et sociale de l'entreprise, en lien direct avec la Direction et la Responsable RH Comptable. Vous interviendrez sur un périmètre polyvalent incluant la comptabilité générale, la paie et l'assistanat de direction.
Missions :
Comptabilité :
- Saisir les écritures comptables.
- Assurer le suivi des comptes fournisseurs et clients.
- Effectuer les rapprochements bancaires et remises en banque.
- Participer à l'établissement du bilan et du compte de résultat.
- Réaliser les déclarations fiscales.
- Gérer les opérations budgétaires : commandes, paiements, caisse, classement et vérifications.
- Collaborer avec le commissaire aux comptes.
- Gérer le courrier comptable et les dépôts bancaires.

Ressources Humaines :
- Préparer les éléments variables de paie (absences, congés, maladies, formations.).
- Établir les bulletins de salaire et ordres de virement.
- Réaliser une veille réglementaire en matière de paie.
- Gérer les affiliations mutuelles des salariés.

Assistanat de direction :
- Répondre aux demandes quotidiennes de la direction.
- Assurer le relais auprès du personnel en l'absence de la direction.

Compétences requises :
- Maîtrise d'un logiciel de paie (SAGE idéalement).
- Maîtrise d'un logiciel comptable (Quadratus).
- Maîtrise du Pack Office.
- Connaissance des règles de comptabilité et de gestion sociale.
- Organisation, rigueur, respect des procédures.
- Discrétion et sens des responsabilités.

Outils & logiciels utilisés :
- Pack Office
- Quadratus
- SAGE Paie
- Optilog

Horaires :
- Lundi au jeudi : 8h00-12h00 / 12h45-17h00
- Vendredi : 8h00-12h00 / 12h45-14h45

Profil recherché :
- Formation ou expérience en comptabilité / gestion sociale.
- Autonomie, fiabilité, sens du service.

Experience: 12 Mois

Compétences: Logiciels comptables,Comptabilité client,Comptabilité fournisseurs,Comptabilité générale,Gestion comptable,Gestion de la paie,Gestion des dossiers administratifs,Gestion des dossiers du personnel,Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint),Archiver des dossiers et documents de référence,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc),Etablir un état de rapprochement bancaire,Garantir la confidentialité des informations,Participer à la préparation des bilans comptables,Préparer des documents comptables,Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable,Utiliser les outils numériques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).