Accompagnant Educatif et Social Aes - Accompagnante Educative et Sociale Aes H/F - Ass Groupement d Employeurs Soins et Aid
- Pessac - 33
- Alternance
- Ass Groupement d Employeurs Soins et Aid
Les missions du poste
Vous avez pour projet de devenir Accompagnant éducatif et sociale (AES) afin de mettre à profit vos qualités humaines auprès des personnes âgés et/ou en situation de handicap .
Pas compatible avec les étudiants.
Nous vous proposons :
- Si besoin, une pré-qualification avant le contrat de travail (stage)
- Une formation + un diplôme reconnu pendant le contrat de travail
- Un accompagnement et un suivi renforcé
A la clé : le Titre Professionnel ADVF en contrat d'alternance !
Avantages :
- Majoration du salaire à 45% pour les dimanches et jours fériés
- Contrat de 30 ou 35 heures par semaine selon le choix du candidat
- Les déplacements se font dans une zone de 10 ou 20 km autour de votre domicile
- Le remboursement des frais de déplacements
- Le paiement des temps de trajets
- Une Mutuelle et une Prévoyance d'entreprise
- Une prime parrainage
Descriptif du poste :
- Travail au domicile de personnes âgées et/ou handicapées
- Préparation et aide aux repas
- Aide aux courses
- Aide au lever et au coucher
- Entretien du logement et du linge
Le GEIQ SAGE recrute sur le département de la Gironde, candidatez en un clic !
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.