Chef Mécanicien TP H/F - 2H Interim

Au sein de l'atelier, vous encadrez une équipe de mécaniciens et veillez à la bonne exécution des travaux. Vous travaillez en lien étroit avec le chef d'atelier, les conducteurs de travaux et les fournisseurs pour garantir la disponibilité des engins.

Vos responsabilités principales s'articulent autour des missions suivantes :
- Planifier et organiser les interventions de maintenance préventive et curative.
- Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques et électriques.
- Contrôler la conformité des réparations et la qualité des pièces utilisées.
- Encadrer et accompagner les mécaniciens dans leurs activités quotidiennes.
- Gérer les stocks de pièces détachées et les commandes de matériel.
- Assurer le suivi administratif des interventions et le reporting technique.
- Participer à l'amélioration continue des procédures d'entretien.

Vous intervenez dans un environnement exigeant où la fiabilité du matériel conditionne la réussite des chantiers. La précision et la réactivité sont donc des atouts essentiels. Vous bénéficiez d'outils modernes de diagnostic et d'un cadre de travail favorisant la rigueur et la sécurité.

Vous appréciez le travail structuré et la gestion technique d'un parc matériel. Vous savez diriger une équipe tout en restant opérationnel sur le terrain.

Les compétences et qualités attendues pour ce poste :
- Solide expérience en maintenance d'engins de travaux publics ou agricoles.
- Maîtrise des systèmes mécaniques, hydrauliques et électriques.
- Capacité à encadrer une équipe et à planifier les priorités.
- Lecture et interprétation des schémas techniques et notices constructeurs.
- Sens des responsabilités et rigueur dans le suivi des interventions.
- Utilisation courante des outils informatiques de gestion de maintenance.

Experience: 24 Mois

Compétences: Organiser le travail d'une équipe,Planifier les réceptions de véhicules

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.