Animateur - Animatrice de Prévention Jeunesse H/F - Centre Social de la Capelette

Le centre social de la Capelette est une association de quartier affiliée au réseau national des centres sociaux. Avec 39 salariés, c'est un centre vivant et dynamique. Nos valeurs : solidarité, démocratie participative et dignité humaine. Nous développons des projets avec et pour les habitants.Identifier les problématiques des jeunes du quartier (délinquance, insertion, rupture familiale, comportements à risques.) et élaborer un plan d'actions cohérent avec les réalités locales.
Organiser et animer des ateliers collectifs (sport, culture, santé, citoyenneté, mobilité, emploi)
Être force de proposition et contribuer à la mise en oeuvre d'une dynamique - d'aller vers - le public 11/25 en fragilité/pré-décrochage scolaire en lien étroits avec les partenaires Jeunesse du territoire.
Élaborer et rédiger un contrat d'objectifs annuel en lien avec le projet social du centre et les réalités du terrain à partir du diagnostic.
Assurer un rôle de médiation entre les jeunes, les familles et les institutions.
Collaborer avec les collèges, lycées, services sociaux, associations locales et acteurs de la jeunesse.
Participer aux commissions et réunions de coordination avec les partenaires institutionnels (CD13, MDS, Ville, etc.).
Suivre et évaluer l'impact des actions menées.
Assurer la gestion administrative et budgétaire des projets.
Veiller au respect des réglementations en matière d'encadrement des jeunes.
Diriger et encadrer l'accueil de jeunes : planification, mobilisation du public
Du mardi au samedi

Experience: 3 An(s)

Compétences: Animation de groupes,BPJEPS spécialité animateur mention animation socio-éducative ou culturelle,Communication avec les enfants et les adolescents,Connaissance des réglementations des centres de loisirs,DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention animation sociale,Droit de l'enfant et protection des mineurs,Gestion des fournitures et équipements,Méthodes de renforcement positif pour enfants,Organisation d'événements thématiques,Techniques de motivation des jeunes,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Appliquer des techniques de gestion du stress,Assurer la confidentialité des informations relatives aux enfants, aux jeunes,Assurer la sécurité des participants durant l'activité,Encourager la participation active des jeunes,Favoriser l'intégration sociale des jeunes,Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels,Prévenir et résoudre les conflits,Promouvoir le respect mutuel entre les jeunes,Promouvoir les valeurs éthiques et civiques,Proposer et animer des activités de loisirs adaptées pour favoriser le développement personnel,Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable,Soutenir les jeunes dans leur scolarité,Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés,Utiliser les outils numériques,Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).