Commercial Terrain B To B H/F - CONCORDE RH

Chez Concorde RH, le recrutement est avant tout une aventure humaine.

Nous accompagnons nos clients et vous accompagnons avec transparence, exigence et bienveillance, pour construire des collaborations durables et performantes.

Qui sommes-nous ?

Recruteurs indépendants devenus partenaires, nous avons créé Concorde RH pour offrir une approche humaine, efficace et personnalisée du recrutement.

Notre expertise

Diplômés de l'École du Recrutement, nos consultants interviennent dans plusieurs secteurs : commerce, finance, médical, industrie, IT, coiffure, optique, comptabilité, etc.

Nous travaillons main dans la main avec nos clients pour bien comprendre les besoins et les spécificités de chaque poste.

Nous vous accompagnons tout au long du processus de recrutement et vous apportons une vraie valeur ajoutée par rapport à une candidature que vous auriez menée seuls.

Nos valeurs : persévérance, disponibilité et bienveillance.Notre client recherche :

Un(e) commercial(e) terrain B to B dans le domaine de la communication digitale

ll s'agit de ventes sur prises de RDV.

Les cibles : TPE, PME, auto-entrepreneurs, commerçants, artisans, professions libérales...

Vous n'interviendrez que dans votre département de résidence, la Charente-Maritime.

L'objectif de 6 ventes par mois est le minimum attendu et il permet d'atteindre a minima une rémunération de 4 550 euros par mois. Le fixe est un plancher et l'essentiel de votre rémunération sera constitué du variable. Le fixe est majoré pendant les trois premiers mois pour vous assurer un minimum le temps de trouver vos marques.

Avantages : Voiture de fonction avec carte essence et carte péage, Macbook, Iphone, 17 euros de forfait repas, mutuelle, prévoyance, CSE, 15 jours de RTT.

Les entretiens se tiendront le 17 décembre 2025 près d'Angoulême.

Vous êtes dynamique, vous aimez le challenge et vous êtes motivé(e), cette mission est faite pour vous !

Expérience requise : Un strict minimum de deux années sur le terrain en vente en cycle court et une bonne maîtrise de la prospection téléphonique ou/et terrain.

Personnalité dynamique, tenace et ayant le goût du challenge.

Une appétence pour la communication digitale est un plus

Procédure de recrutement

1. Entretien téléphonique avec un consultant de Concorde RH

2. Entretien en présentiel avec le Directeur d'agence de notre client

3. Participation à une journée découverte

4. Prise de poste en janvier (possibilité de repousser si besoin)