Chargé Energie et Environnement Site H/F - Schneider Electric

Description de poste

Situé à 20km de Chambéry, Schneider Electric Alpes est un site industriel majeur avec plus de 500 salariés répartis sur 3 sites. Le site de Francin (Savoie) fabrique des enveloppes métalliques qui forment les tableaux électriques, et assemble des disjoncteurs, blocs coupures et accessoires.

L'usine est dotée de moyens industriels de pointe : machines spéciales pour lignes de tôlerie, chaine de peinture, moyens de soudure, robots d'emballage, postes d'assemblage et de vissage avec traçabilité intégrée, et postes d'emballage et d'expédition des produits.

Votre rôle :

Rattachéau Directeur Energie Environnement du Campus, vous devrez déployer les politiques et engagement environnement et énergie du Groupe sur le site de SE Alpes.

Vous serez l'expert local et le point de contact pour tous les projets mis en oeuvre dans votre périmètre.

Vous serez référent et garant de la conformité réglementaire et des standards de Schneider Electric.

Vos missions :

Mettre en oeuvre et déployer les plans d'action définis annuellement:

- Mettre en oeuvre et réaliser les actions définies par le groupe.
- Vérifier la tenue des objectifs.
- Engager les actions correctives lors des non-conformités ou écarts constatés.
- Tenir et reporter les indicateurs groupe sur la partie locale à son leader/responsable.

Garantir le respect des normes ISO et la conformité réglementaires sur son périmètre:

- Répondre et argumenter lors des audits ISO 14001, 50001 et SPS sur son site.
- Réaliser des analyses environnementales et énergétiques.
- Mettre en oeuvre le plan d'actions correctives identifié des non-conformités suite aux audits.
- Garantir le principe de l'amélioration continue.
- Veille réglementaire et innovation

Assurer la continuité de service en matière d'environnement et d'énergie:

- Comprendre le bon fonctionnement de son système.
- Piloter les prestataires de son domain environnement et énergie.
- Identifier les dysfonctionnements environnement et énergie.
- Mettre en oeuvre les actions nécessaires.
- Tenir à jour le Business Continuity Plan (BCP) sur les axes environnement et énergie.
- Piloter le budget relatif aux actions de son domaine environnement et énergie.
- Analyser les impacts environnementaux et énergétiques des projets de transformation industrielle, organisationnelle ou d'infrastructure de son site

Votre profil:

- Bac +5 avec une forte expérience Hygiène/Sécurité/Environnement (HSE) ou Qualité/Sécurité/environnement (QSE) obligatoire
- Expérience de 5 minimum dans un poste similaire
- Anglais minimum B2
- Français obligatoire

Vos compétences :

- Connaitre et maîtriser la réglementation en vigueur.
- Être familier avec les normes ISO 14001 et 50001 et être capable d'auditer un site sur ces normes.
- Être capable d'analyser des textes règlementaires environnementaux et évaluer leur applicabilité.
- Avoir une compréhension générale des procédés industriels et connaître les solutions et les outils de gestion de l'énergie.
- Être pédagogue, synthétique et savoir prioriser.
- Avoir une bonne capacité à convaincre, influencer et à accompagner le changement.

Le poste est basé à Porte de Savoie (73)

Nous vous offrons :

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien audelà. Voici un aperçu de ce que nous proposons pour vivre la meilleure expérience possible :

- Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation.
- Un panel d'avantages sociaux facilitant la vie (mutuelle, épargne et retraites, actionnariat attractif).
- Le développement professionnel par la formation, la mobilité (locale et internationale) et le partage de compétences.
- Un parcours d'intégration dès votre premier jour dans une culture favorisant diversité, inclusion et épanouissement.
- Un bon équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail et à l'accompagnement de la parentalité.

Life is on : rejoigneznous et développez votre impact !

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

#LI-MR4

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.