Cadre Socioéducatif H/F - Centre Communal d Action Sociale

Vous souhaitez vous inscrire dans l'évolution des projets du secteur enfant du Pôle Handicap, et en particulier au sein de l'Espace Léo Kanner, structure spécialisée dans l'autisme sévère, et de l'Unité d'Enseignement Maternelle Autisme (UEMA), vous disposez donc d'une expertise dans l'autisme, vous déployez un management agile à destination des équipes dont vous avez la responsabilité, vous maitrisez la démarche projet et la conduite du changement.

Venez nous rejoindre !

Ce que nous vous proposons :

Placé sous l'autorité du Directeur du Secteur Enfant, vous assurez la responsabilité du Pôle enfant de L'Espace Léo Kanner (accueil à partir de 6 ans et jusqu'à 14 ans en moyenne) et de l'UEMA (accueil de 3 à 6 ans), en qualité de cadre socio-éducatif.
Vous rejoignez une équipe de direction composée de quatre cadres, du Directeur et de l'Assistante de Direction. Vous avez en responsabilité l'animation de deux équipes pluridisciplinaires.
Votre mission principale vise à favoriser l'inclusion et l'autonomie des enfants en proposant des accompagnements individualisés et adaptés à leurs besoins spécifiques à l'aide d'approches et méthodes comportementales et développementales.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Mettre en oeuvre le projet d'établissement et les orientations issues des politiques publiques
- Encadrer les deux équipes éducatives et assurer la gestion des ressources humaines
- Assurer la dynamique pluridisciplinaire des équipes en favorisant l'unité de ces équipes et en développant leur capacité d'autonomie
- Assurer la mise en oeuvre des recommandations de bonnes pratiques professionnelles relatives l'accompagnement

Conditions du poste :

Diplômé CAFERIUS ou de formation supérieure, vous avez une expérience confirmée dans le secteur du handicap et plus spécifiquement dans le champ de l'autisme.
Le poste est à pourvoir sur le grade de Cadre Socio-Éducatif
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle, CDD 3 ans
Rémunération selon profil et conditions statutaires Catégorie A + Prime Ségur + participation prévoyance + Amicale du personnel
Temps de travail au forfait - 20 jours RTT (dont 1 journée de solidarité)
Vous réalisez des astreintes de premier niveau selon une planification établie.
Prise de poste dès à présent

Si vous vous reconnaissez dans cette offre et êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre notre équipe, nous aimerions vous entendre !

Les candidatures (CV, lettre de motivation et diplôme qui sera vérifié par le CCAS) sont à adresser avant le 14 décembre 2025 à Madame la Vice-Présidente du Centre Communal d'Action Sociale Objet : « CSE Leo Kanner - Réf 5951 »

Les entretiens de recrutement se dérouleront le 18 et le 22 décembre 2025

Experience: 24 Mois

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Assurer la gestion administrative d'une activité,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Organiser des réunions de coordination avec les équipes

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.