Travailleur Social A.S. E.S. ou C.E.S.F. H/F - Association Rencontres et Loisirs

L'Association « Rencontres et Loisirs » de Oignies recrute pour son service Habitat :

1 TRAVAILLEUR SOCIAL H/F (A.S., E.S. ou CESF) en remplacement arrêt maladie
Temps plein (35h/sem.)
Poste à pouvoir dès que possible

Diplôme d'État exigé
Débutant accepté - Expérience appréciée dans le champ de l'hébergement, du logement et de la jeunesse
Titulaire du permis B (boite manuelle)
Application de la Convention Collective 66
Attestation SI Honorabilité obligatoire

Secteur d'intervention : CAHC et CALL

Profil / Compétence recherchées :
- Connaissance et expérience dans le domaine du logement, de l'hébergement et de la jeunesse souhaitable
- Capacité rédactionnelle,
- Maitrise de l'outil informatique
- Intégration dans un réseau partenarial,
- Assurer une polyvalence sur les différents dispositifs du service Habitat en fonction des besoins validés par la Direction.

Missions :
- Favoriser et accompagner à l'accès et / ou au maintien dans le logement des personnes accompagnées pour lesquelles le Département mandate l'association
- Accompagner les situations dans leur gestion administrative et budgétaire.
- Instruction de dossiers susceptibles de soutenir la famille dans ses démarches (FSL, Surendettement, EET, demande d'aide financière,.)
- Suivi administratif interne / externe des situations accompagnées
- Suivis/accompagnement global et visites régulières au domicile
- Participer aux instances validées en réunion (notamment les commissions FSL sur la CAHC et la CALL) et préparer les situations présentées en lien avec les autres membres de l'équipe
- Participer aux commissions et groupes de travail autour des situations orientées / accompagnées
- Assurer le suivi administratif interne / externe du dispositif

Savoir être professionnels
- Autonomie,
- Sens de l'organisation, Travail en équipe
- Avoir une aisance relationnelle
- Être disponible, ponctuel
- Être réactif
- Être force de proposition

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser une situation et produire un diagnostic,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Mettre à jour un dossier, une base de données,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.