Responsable de la Gestion des Risques Opérationnels H/F - Pôle Emploi

Sous la responsabilité du Directeur des Risques, vos missions principales seront d'animer le système de gestion des risques et de contribuer à la gestion des risques opérationnels.
Vos principales missions seront de :
- Définir, mettre en oeuvre et faire évoluer le cadre de gestion des risques opérationnels conformément à la réglementation (Solvabilité II, DORA.)
- Identifier, évaluer et suivre les risques opérationnels sur l'ensemble des processus.
- Piloter la cartographie des risques opérationnels et animer les campagnes de collecte et d'évaluation avec les directions métiers.
- Collaborer avec le responsable du contrôle interne sur les plans de contrôle et la maîtrise des risques (indicateurs, incidents, actions correctrices).
- Mettre à jour le Plan de Continuité d'Activité (PCA) et les Bilan d'Impact sur l'Activité (BIA)
- Piloter le processus de gestion des incidents opérationnels
- Contribuer aux analyses de risques liés aux nouveaux produits, projets et évolutions réglementaires
- Participer à la revue des délégations et externalisations critiques
- Contribuer à la rédaction des tableaux de bord des risques (risques opérationnels, incidents.)
- Réaliser une veille réglementaire
- Participer au comité des risques
- Sensibilisation à la culture du risque et des contrôles
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Profil recherché
- Formation supérieure (Bac +5) en gestion des risques, finance, audit ou école d'ingénieur/commerce.
- Expérience d'au moins 10 ans dans la gestion des risques opérationnels dans le secteur de l'assurance.
- Maîtrise des référentiels et cadres réglementaires (Solvabilité II, DORA).
- Solides compétences analytiques et rédactionnelles.
- Autonomie, rigueur, esprit d'équipe et capacité à animer des dispositifs transverses.

Experience: 10 An(s)

Compétences: Cartographie des risques,Manager des risques et de l'assurance de l'entreprise,Analyser et prévenir les risques

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres assurances

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.