Agent de Service H/F - Association Brins D'eveil

Nous recherchons un Agent de service (H/F) en CDD jusqu'en juillet 2026 pour notre établissement ILE AUX ENFANTS à MIOS (33).
Poste disponible à temps partiel de 16h30 à 20h30 du lundi au vendredi.

Vos missions :
- Vous assurez la propreté et l'entretien quotidien des locaux et du mobilier ainsi que du linge en respectant les normes d'hygiène et de sécurité et en appliquant la méthode HACCP ;
- Vous pouvez être amené(e), dans une logique de continuité de service à concourir à l'élaboration des repas ainsi qu'au service des repas des enfants.

Vos compétences :
- Les Savoirs :
- Connaissances relatives à l'hygiène et à l'entretien des locaux. (Méthode HACCP) ;
- Connaître les règles de sécurité dans l'utilisation des produits et des matériels ;
- Connaître les modalités d'utilisation des appareils mis à disposition dans le cadre de l'exercice de son poste.

- Les savoirs faire :
- Capacité d'organisation et de gestion de son temps de travail ;
- Capacité d'adaptation et d'initiative ;
- Sens de l'économie.

- Les savoirs être :
- Civilité, politesse et courtoisie ;
- Respect du jeune enfant et de sa famille ;
- Qualité relationnelle (Diplomatie) ;
- Adaptabilité au travail en équipe ;
- Disponibilité et discrétion ;
- Dynamisme ;
- Ponctualité.
- Qualification requise / Diplôme : BEP sanitaire et social - Certificat d'aptitude aux manipulations alimentaires (délivré par le médecin du travail).

Salaire de base pour un temps complet : 1883.33 euros

Avantages :
Convention collective ALISFA - Reprise ancienneté à 100 % selon condition - Mutuelle avec prise en charge à hauteur de 60% pour le collaborateur et 10% pour les enfants (gratuité au 3ème enfant) - Maintien du salaire en cas de Maladie - congés : 25 jours de CA+ 8 jours de congés supplémentaires - CSE (chèques cad'hoc, chèques vacances, paniers divers.) - 1% logement - Participation à hauteur de 50% de l'abonnement transport en commun- prime Forfait Mobilité Durable - Selon résultat Prime Partage de la Valeur (PPV) - Dotation par crèche à hauteur de 70€ par collaborateur pour projet de cohésion/bien-être.
3 journées pédagogiques - Formations inter-crèches issues de vos besoins et de notre projet, Accompagnement VAE fait par des EJE/puéricultrice - Réflexion en équipe.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.