Chef de Service H/F - Adapei 35

L'Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 66 établissements dans le département d'Ille-et-Vilaine.

RECRUTE

Pour le pôle « Animation Territoriale et Qualité des Parcours » dans sa dimension départementale (35)

Un Chef de service (H/F/X)

Description du poste :
Dans le cadre du développement du pôle « Animation Territoriale et Qualité des Parcours » en lien avec la création de 16 places ACT « Hors les murs », 2 places ACT « classique », la phase « 2 » du projet Adictei soutenu par la CNAM et l'évolution du poste de chargé mission « soins-santé » associatif sur le thème de la « prévention », vous êtes placés sous la responsabilité du Responsable Animation Territoriale et Qualité des Parcours du territoire de St Malo/ Dol de Bretagne, vous assurez la responsabilité de services médico-sociaux et vous contribuez de votre place au projet du pôle avec les missions suivantes :

- Responsabilité et animation des équipes Appartement de Coordination Thérapeutique (ACT) sur les 3 territoires (SAINT-MALO - REDON - RENNES) avec l'accompagnement de l'installation de l'Antenne de Redon,
- Responsabilité et animation de la suite du projet Départemental ADICTEI : Le projet Adictei, soutenu par le Fonds de lutte contre les addictions, vise à renforcer la prévention des risques addictifs auprès des publics en situation de handicap et troubles du neurodéveloppement. La phase 2 (2025-2027) s'appuie sur les succès de la phase 1 et intègre une dimension numérique et un renforcement des liens avec les professionnels de santé du droit commun.
- Responsabilité de l'animation du volet « prévention en santé » des personnes accompagnées sur l'ensemble de l'association et en appui des établissements et services,

Vos missions :
- Vous assurez la mise en oeuvre du projet de service des ACT à l'échelle départementale : pilotage global et territorial, animation des équipes, lien aux dispositifs ADAPEI35, développement du travail partenarial, reporting, .
- Vous pilotez le déploiement de la Phase II du projet ADICTEI en lien avec les professionnels de santé, animation et coordination du projet, Évaluation et reporting
- Vous animez des démarches de prévention en santé pour les personnes accompagnées sur l'ensemble de l'association en lien avec les établissements et services : développement du travail partenarial, inscription dans les événements départementaux - nationaux, .

Au sein du Comité de direction du pôle, vous contribuez à l'installation et au développement du dispositif ATQP, en veillant à la cohérence, la complémentarité des trois missions, l'évolution des projets et la mise en oeuvre des valeurs de l'Association.

Profil recherché :
- Diplôme de Niveau 6 exigé
- Expérience dans le secteur hébergement et accompagnement, connaissance des problématiques des personnes en situation de précarité et de handicap mental et psychique, des évolutions du secteur médico-social.
- Aptitude affirmée et confirmée, au management d'équipes ainsi qu'à la conduite de projets.
- Capacité d'anticipation et d'innovation
- Forte autonomie et polyvalence requise - Capacités rédactionnelles et relationnelles - Grande rigueur organisationnelle - Maitrise outils informatiques
- Connaissance des acteurs médicaux-sociaux et maîtrise des enjeux liés aux addictions.

Modalités contractuelles :
CDI à temps plein à pourvoir au 2 janvier 2026
Rémunération selon la CCNT66 avec reprise d'ancienneté selon la règlementation en vigueur.
Cadre classe 2 Niveau II selon la convention collective du 15 mars 1966.
Le poste est basé à Saint Malo

Modalités de recrutement :
Date limite de candidature le 08/12/2025

Les entretiens auront lieu le 18 Décembre 2025 au siège à Saint Jacques de la Lande
Référence de l'offre : 2025-402 CDS

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.