Marin Ouvrier Mécanicien Farinier - Poste en CDI H/F - Compagnie des Peches Saint-Malo

Poste à pourvoir à compter de fin Janvier 2026 (date de départ de campagne de pêche non déterminée à ce jour).

Nous recrutons pour notre chalutier Emeraude, surgélateur de 80 mètres, pêche et produit principalement du cabillaud, églefin et colin en Atlantique Nord-Est.
Type de contrat :
Engagement au voyage pour une période de navigation d'environ 60 jours, suivie des congés et repos issus de cet embarquement.

Missions :
L'ouvrier mécanicien farinier intervient au sein d'une équipe machine de 4 personnes (Chef mécanicien, Second mécanicien, Troisième mécanicien et 1 ou 2 ouvriers mécaniciens). Il aura comme principales missions:
- Surveiller et contrôler le réglage et l'entretien des machines et équipements annexes ;
- Localiser les pannes et informer le responsable ;
- Réaliser les entretiens périodiques, la maintenance et les permutations d'appareils ;
- Usiner des éléments ou réaliser des pièces de remplacement ;
- Contrôler la présence et le fonctionnement de matériels ou d'équipements de sécurité.

Ce poste peut être rattaché uniquement à l'usine de fabrication de farine/huile de poisson en fonction des besoins.

Compétences :
- Esprit d'équipe et solidarité ;
- Maîtrise des techniques d'assemblage et de soudure de différents types ;
- Capacité d'analyse, rigueur et méthode.

Prérequis :
- Être titulaire à minima d'un brevet mécanicien 750kw ;
- Aptitude à la navigation et document d'identité valide ;
- Expérience dans un service machine à bord de navire et idéalement au sein d'une usine de fabrication de farine/huile de poisson.

Rémunération :
Salaire minimum garanti + rémunération au pourcentage de la production. 17,75 jours de congés et repos acquis par mois d'embarquement.
Régime ENIM : 7ème catégorie.

Experience: 12 Mois

Langues: Anglais exigé,Français exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Pêche en mer

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.